La presente investigación lleva por título “Influencia del coaching en el clima organizacional en una empresa privada de inversiones - Huánuco 2024” cuyo objetivo es determinar la influencia del coaching en el clima organizacional en una empresa privada de inversiones - Huánuco 2024. Se utilizó la metodología de una investigación científica y deductiva. La investigación tiene un diseño no experimental, transaccional del tipo explicativa. Se utilizó una investigación de alcance explicativa, la muestra estuvo compuesta de 30 colaboradores de la empresa privada de inversiones y se emplearon la estadística descriptiva e inferencial como la correlación y el coeficiente de determinación R2 para verificar la influencia. Los resultados arrojaron que la relación entre el coaching y el clima laboral se relacionan con Rho=0,589 y con un coeficiente de determinación R2=31,0%, di...