"Nivel de empleabilidad y la satisfacción laboral de los egresados en el periodo 2018 de la Universidad Peruana Austral del Cusco"

• Autor: Arias Garcia, Anthony
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2021
• Institución: Universidad Peruana Austral del Cusco
• Repositorio: UAUSTRAL-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:localhost:UAUSTRAL/94
• Enlace del recurso: http://repositorio.uaustral.edu.pe/handle/UAUSTRAL/94
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Nivel de empleabilidad; Satisfacción laboral; Habilidades; Satisfacción intrínseca; Satisfacción extrínseca; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.01

La presente tesis tiene como objetivo de estudio determinar la relación entre el nivel de empleabilidad y la satisfacción laboral de los egresados en el periodo 2018 de la Universidad Peruana Austral del Cusco, la metodología utilizada correspondió a la de un trabajo de investigación básica, con diseño no experimental, descriptivo correlacional de corte transversal porque se coge el año 2018. La población fueron los 89 egresados de la universidad en el año 2018. El método de análisis fue el descriptivo correlacional mediante las encuestas, los instrumentos utilizados pertenecen a fuentes primarias validadas por un experto. Los resultados indicaron que existe una correlación positiva entre el nivel de empleabilidad y la satisfacción laboral de los egresados de la Universidad Austral del Cusco, siendo el coeficiente de Pearson de 0.95 obteniendo así una correlación positiva, se caracterizó por un proceso dinámico en la cual los egresados desarrollaron sus habilidades laborales de búsqueda y mantenimiento de trabajo. Las conclusiones señalaron que existe una correlación positiva y directa por la cual si se incrementa el nivel de empleabilidad mejorara la satisfacción laboral.