La importancia de la gestión del talento humano En la rentabilidad de la Empresa J.R.A. Servicios Ambiental E.I.R.L.”

Descripción del Articulo

La presente tesis titulada “Importancia de la gestión del talento humano en la rentabilidad de la empresa J.R.A SERVICIOS AMBIENTAL E.I.R.L.”, tuvo como objetivo determinar la relación entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral, para lo cual se realizó un estudio de enfoque cuantitat...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Mestas Quea, Fiorella Maryori
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Autónoma San Francisco
Repositorio:UASF-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uasf.edu.pe/:20.500.14179/367
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Capital humano
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description La presente tesis titulada “Importancia de la gestión del talento humano en la rentabilidad de la empresa J.R.A SERVICIOS AMBIENTAL E.I.R.L.”, tuvo como objetivo determinar la relación entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral, para lo cual se realizó un estudio de enfoque cuantitativo, tipo de investigación aplicada, de diseño no experimental y nivel correlacional, donde participaron los trabajadores de la empresa que cumplían con los criterios de inclusión. Para la recolección de datos se utilizaron las técnicas de observación, entrevista y encuesta; los instrumentos empleados fueron un cuestionario validado por juicio de expertos y fichas de observación. Para el procesamiento de información, se emplearon algunos programas como SPSS y Excel, para poder determinar la relación estadísticamente significativa entre las variables gestión del talento humano y el desempeño laboral del personal y también la relación entre la gestión del talento humano y la calidad del trabajo del desempeño laboral de los trabajadores.
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Para el procesamiento de información, se emplearon algunos programas como SPSS y Excel, para poder determinar la relación estadísticamente significativa entre las variables gestión del talento humano y el desempeño laboral del personal y también la relación entre la gestión del talento humano y la calidad del trabajo del desempeño laboral de los trabajadores.Submitted by Biblioteca UASF (biblioteca@uasf.edu.pe) on 2021-05-26T17:18:30Z No. of bitstreams: 1 TESIS FIORELA MESTAS.pdf: 7507692 bytes, checksum: 49765ba93768b522a2ec8a1ac4ba1570 (MD5)Approved for entry into archive by Biblioteca UASF (biblioteca@uasf.edu.pe) on 2021-05-26T17:19:14Z (GMT) No. of bitstreams: 1 TESIS FIORELA MESTAS.pdf: 7507692 bytes, checksum: 49765ba93768b522a2ec8a1ac4ba1570 (MD5)Made available in DSpace on 2021-05-26T17:19:14Z (GMT). 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