La presente tesis titulada “Importancia de la gestión del talento humano en la rentabilidad de la empresa J.R.A SERVICIOS AMBIENTAL E.I.R.L.”, tuvo como objetivo determinar la relación entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral, para lo cual se realizó un estudio de enfoque cuantitativo, tipo de investigación aplicada, de diseño no experimental y nivel correlacional, donde participaron los trabajadores de la empresa que cumplían con los criterios de inclusión. Para la recolección de datos se utilizaron las técnicas de observación, entrevista y encuesta; los instrumentos empleados fueron un cuestionario validado por juicio de expertos y fichas de observación. Para el procesamiento de información, se emplearon algunos programas como SPSS y Excel, para poder determinar la relación estadísticamente significativa entre las variables gestión del talento hum...

El presente estudio tuvo como objetivo identificar la influencia de la funcionalidad familiar en la motivación académica de estudiantes de 3.° de secundaria de una institución educativa de Mariano Melgar, en 2023. Se utilizó una metodología de enfoque cuantitativo, básica, y un diseño de investigación no experimental. La población estuvo conformada por 210 alumnos, de los cuales el 72,9 % presentó un nivel de funcionalidad familiar medio, mientras que el 22,9 % un nivel bajo. Asimismo, el 48,1 % tuvo un nivel medio en cuanto a motivación académica y solo el 25,7 % un nivel alto. Por lo tanto, se concluyó que existe una correlación de Pearson positiva moderada, de acuerdo con el resultado de correlación de ,595**, por lo que se infiere que existe influencia de la funcionalidad familiar en la motivación académica de los estudiantes de 3.° de secundaria de una institució...