Bienestar Psicológico y estrés laboral en los profesionales de la salud de un Hospital de Jesús María Lima Perú - 2017

• Autor: Perez Huaya, Elizabeth
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2018
• Institución: Universidad Alas Peruanas
• Repositorio: UAP-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.uap.edu.pe:20.500.12990/4135
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12990/4135
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Profesionales de la Salud; Estrés Laboral; Bienestar Psicológico; http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00

El presente trabajo de investigación desarrollado a partir del objetivo: Determinar la relación entre bienestar psicológico y estrés laboral en los profesionales de la Salud de un Hospital de Jesús María. Se realizó con una muestra poblacional de 120 profesionales de la salud de un Hospital de Jesús María. La hipótesis formulada fue: Existe una relación inversa y significativa entre el bienestar psicológico y estrés laboral en los profesionales de la salud de un Hospital de Jesús María. La metodología utilizada es de tipo básica, nivel descriptivo explicativo correlacional y método cuantitativo, diseño no experimental de investigación descriptivo - correlacional; Los instrumentos utilizados fueron: la escala de bienestar psicológico de Sánchez y la escala de apreciación del estrés de Fernández Seora & Mielgo Robles (1996), de la cual se tomó la subescala: Escala de Estrés socio-laboral (EAE-S). El análisis estadístico tanto descriptivo y correlativo se realizó en el SPSS (Statistical Package for the Social Sciences) versión 23.0, conjunto de programas orientados a la realización de análisis estadísticos aplicados a las ciencias sociales. Los resultados demostraron que existe un coeficiente de correlación de 0,953 entre las variables bienestar psicológico y estrés laboral con un valor de significancia de p-valor 0.00 > 0.05. Se concluye que el bienestar psicológico está inversamente relacionado con el estrés laboral en los profesionales de la salud del Hospital, esto significa que cuando hay un menor bienestar psicológico existe algún nivel entre bajo a alto de estrés. Los profesionales de la salud no logran un desarrollo personal óptimo, debido al trabajo en el hospital durante más de 150 horas por mes, incluidos las guardias diurnas y nocturnas, el ambiente de trabajo y las relaciones interpersonales entre ellos.