Estrés laboral y bienestar psicológico en profesionales de la salud de un hospital de Sullana 2023

Descripción del Articulo

La presente investigación tuvo como finalidad determinar la relación entre el estrés laboral y el bienestar psicológico en profesionales de la salud de un hospital de Sullana. Se desarrolló bajo un enfoque cuantitativo, con diseño correlacional, y se trabajó con una muestra de 159 profesionales de l...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Cochachi Ricalde , Fiorella Alexandra
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2026
Institución:Universidad Privada Antenor Orrego
Repositorio:UPAO-Tesis
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.upao.edu.pe:20.500.12759/107092
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12759/107092
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Estrés Laboral
Bienestar Psicologico
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00
Descripción
Sumario:La presente investigación tuvo como finalidad determinar la relación entre el estrés laboral y el bienestar psicológico en profesionales de la salud de un hospital de Sullana. Se desarrolló bajo un enfoque cuantitativo, con diseño correlacional, y se trabajó con una muestra de 159 profesionales de la salud. Para la recolección de datos se aplicaron dos instrumentos validados: el Cuestionario de Estrés Laboral y la Escala de Bienestar Psicológico, ambos ampliamente utilizados en investigaciones de carácter organizacional y psicológico. Los resultados evidenciaron una correlación negativa y significativa (rho = -0.535; p < 0.01) entre las variables, lo que indica que, a mayor presencia de estrés laboral, menor es el nivel de bienestar psicológico en los participantes. Asimismo, se identificó que el 41.5 % de los profesionales presenta niveles bajos de estrés laboral, mientras que el 61.6 % alcanza un nivel promedio de bienestar psicológico. En conclusión, los hallazgos confirman que, a mayor presencia de estrés laboral, menor será él bienestar psicológico de los profesionales de salud. Estos resultados aportan evidencia relevante para investigaciones futuras y resaltan la necesidad de diseñar estrategias de intervención y programas preventivos orientados a mejorar la salud mental y las condiciones laborales en este grupo profesional
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