Influencia del clima organizacional en la satisfación laboral de los trabajadores de la institución educativa Alipio Rosales Camacho de pampas del hospital, Tumbes - 2016

• Autor: Preciado Peralta, Leydi Anabel
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2018
• Institución: Universidad Alas Peruanas
• Repositorio: UAP-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.uap.edu.pe:20.500.12990/6744
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12990/6744
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Clima organizacional; Satisfacción laboral; Motivación; Comunicación; Ambiente; http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

El presente estudio fue originado por la necesidad de conocer el nivel de satisfacción que tienen los trabajadores en el desempeño de sus funciones, por este motivo, el objetivo fue determinar la influencia del clima organizacional en la satisfacción laboral de los trabajadores de la institución educativa “Alipio Rosales Camacho” de Pampas de Hospital, Tumbes – 2016. Metodológicamente el estudio fue cuantitativo, con un diseño descriptivo correlacional; su población muestral estuvo conformada por todos los trabajadores de la institución educativa (docentes, directivos y administrativos) es decir, por 52 trabajadores; a ellos se les aplicó sendos cuestionarios sobre las variables del estudio, con la finalidad de recoger información con la cual se pudo arribar a la conclusión de que el clima organizacional influye significativamente en la satisfacción laboral de los trabajadores de la institución educativa “Alipio Rosales Camacho” de Pampas de Hospital, Tumbes – 2016, pues al aplicar el coeficiente de correlación de Pearson indica una significancia bilateral menor a 0,05 y un coeficiente de 0,428.