Gestión del talento humano y desempeño laboral de los trabajadores administrativos de la Municipalidad Distrital de Santa Rosa, 2019

Descripción del Articulo

La investigación de título “La gestión del talento humano y el desempeño laboral de los trabajadores administrativos de la Municipalidad Distrital de Santa Rosa, 2019”; se realizó con el objetivo de determinar la relación entre las variables Gestión del Talento Humano y el Desempeño Laboral de los t...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Alcantara Infantes, Fernando Enrique
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2019
Institución:Universidad Alas Peruanas
Repositorio:UAP-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uap.edu.pe:20.500.12990/5793
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12990/5793
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:La gestión
Talento humano
Desempeño laboral
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.00
id UAPI_aa1ca04bf00d55b88ca1ceed38f8a933
oai_identifier_str oai:repositorio.uap.edu.pe:20.500.12990/5793
network_acronym_str UAPI
network_name_str UAP-Institucional
repository_id_str 3959
dc.title.es_ES.fl_str_mv Gestión del talento humano y desempeño laboral de los trabajadores administrativos de la Municipalidad Distrital de Santa Rosa, 2019
title Gestión del talento humano y desempeño laboral de los trabajadores administrativos de la Municipalidad Distrital de Santa Rosa, 2019
spellingShingle Gestión del talento humano y desempeño laboral de los trabajadores administrativos de la Municipalidad Distrital de Santa Rosa, 2019
Alcantara Infantes, Fernando Enrique
La gestión
Talento humano
Desempeño laboral
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.00
title_short Gestión del talento humano y desempeño laboral de los trabajadores administrativos de la Municipalidad Distrital de Santa Rosa, 2019
title_full Gestión del talento humano y desempeño laboral de los trabajadores administrativos de la Municipalidad Distrital de Santa Rosa, 2019
title_fullStr Gestión del talento humano y desempeño laboral de los trabajadores administrativos de la Municipalidad Distrital de Santa Rosa, 2019
title_full_unstemmed Gestión del talento humano y desempeño laboral de los trabajadores administrativos de la Municipalidad Distrital de Santa Rosa, 2019
title_sort Gestión del talento humano y desempeño laboral de los trabajadores administrativos de la Municipalidad Distrital de Santa Rosa, 2019
author Alcantara Infantes, Fernando Enrique
author_facet Alcantara Infantes, Fernando Enrique
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Alva Arce, Rosel Cesar
dc.contributor.author.fl_str_mv Alcantara Infantes, Fernando Enrique
dc.subject.es_ES.fl_str_mv La gestión
Talento humano
Desempeño laboral
topic La gestión
Talento humano
Desempeño laboral
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.00
dc.subject.ocde.es_ES.fl_str_mv http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.00
description La investigación de título “La gestión del talento humano y el desempeño laboral de los trabajadores administrativos de la Municipalidad Distrital de Santa Rosa, 2019”; se realizó con el objetivo de determinar la relación entre las variables Gestión del Talento Humano y el Desempeño Laboral de los trabajadores administrativos la Municipalidad Distrital de Santa Rosa,2019; la investigación es descriptiva correlacional, de enfoque cuantitativo y de tipo básico que recogió la información en un periodo especifico determinado. La población de interés estuvo conformada por 146 trabajadores administrativos dela Municipalidad Distrital de Santa Rosa, la selección de la muestra fue probabilística considerándose a 106 trabajadores, de a los cuales se aplicó las variables: La Gestión del Talento Humano y el Desempeño Laboral. El método empleado en la investigación fue el hipotético-deductivo. En los cuestionarios se utilizó la escala de Likert (Nunca, Casi nunca, Aveces, Casi siempre, Siempre) brindándonos información acerca de la gestión del talento humano y el desempeño laboral y sus dimensiones, la información obtenida fue procesada y se presentaron en forma gráfica y textual.”“En la investigación se obtuvo como resultado r = 0.716 lo que nos indica un nivel de correlación alta entre las variables estudiadas; el p valor fue de p=0.000 lo que nos provee un valor estadístico significativo para rechazar la hipótesis nula y aceptar la hipótesis de trabajo.
publishDate 2019
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2022-03-29T04:19:17Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2022-03-29T04:19:17Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2019
dc.type.es_ES.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
format masterThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12990/5793
url https://hdl.handle.net/20.500.12990/5793
dc.language.iso.es_ES.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_ES.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_ES.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.publisher.es_ES.fl_str_mv Universidad Alas Peruanas
dc.publisher.country.es_ES.fl_str_mv PE
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UAP-Institucional
instname:Universidad Alas Peruanas
instacron:UAP
instname_str Universidad Alas Peruanas
instacron_str UAP
institution UAP
reponame_str UAP-Institucional
collection UAP-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.uap.edu.pe/xmlui/bitstream/20.500.12990/5793/1/Gesti%c3%b3n_Talento%20humano_Desempe%c3%b1o%20laboral_Ttrabajadores%20administrativos.pdf
https://repositorio.uap.edu.pe/xmlui/bitstream/20.500.12990/5793/2/license.txt
https://repositorio.uap.edu.pe/xmlui/bitstream/20.500.12990/5793/3/Gesti%c3%b3n_Talento%20humano_Desempe%c3%b1o%20laboral_Ttrabajadores%20administrativos.pdf.txt
https://repositorio.uap.edu.pe/xmlui/bitstream/20.500.12990/5793/4/Gesti%c3%b3n_Talento%20humano_Desempe%c3%b1o%20laboral_Ttrabajadores%20administrativos.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv c9e20546877dd957656fa8f9241ae87a
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
7bb59105dccc3d3f0121e218208f9684
1f4b4010929df473688c314184a5a2b7
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio institucional de la Universidad Alas Peruanas
repository.mail.fl_str_mv repositorio@uap.edu.pe
_version_ 1778025494754623488
spelling Alva Arce, Rosel CesarAlcantara Infantes, Fernando Enrique2022-03-29T04:19:17Z2022-03-29T04:19:17Z2019https://hdl.handle.net/20.500.12990/5793La investigación de título “La gestión del talento humano y el desempeño laboral de los trabajadores administrativos de la Municipalidad Distrital de Santa Rosa, 2019”; se realizó con el objetivo de determinar la relación entre las variables Gestión del Talento Humano y el Desempeño Laboral de los trabajadores administrativos la Municipalidad Distrital de Santa Rosa,2019; la investigación es descriptiva correlacional, de enfoque cuantitativo y de tipo básico que recogió la información en un periodo especifico determinado. La población de interés estuvo conformada por 146 trabajadores administrativos dela Municipalidad Distrital de Santa Rosa, la selección de la muestra fue probabilística considerándose a 106 trabajadores, de a los cuales se aplicó las variables: La Gestión del Talento Humano y el Desempeño Laboral. El método empleado en la investigación fue el hipotético-deductivo. En los cuestionarios se utilizó la escala de Likert (Nunca, Casi nunca, Aveces, Casi siempre, Siempre) brindándonos información acerca de la gestión del talento humano y el desempeño laboral y sus dimensiones, la información obtenida fue procesada y se presentaron en forma gráfica y textual.”“En la investigación se obtuvo como resultado r = 0.716 lo que nos indica un nivel de correlación alta entre las variables estudiadas; el p valor fue de p=0.000 lo que nos provee un valor estadístico significativo para rechazar la hipótesis nula y aceptar la hipótesis de trabajo.spaUniversidad Alas PeruanasPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/La gestiónTalento humanoDesempeño laboralhttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.00Gestión del talento humano y desempeño laboral de los trabajadores administrativos de la Municipalidad Distrital de Santa Rosa, 2019info:eu-repo/semantics/masterThesisreponame:UAP-Institucionalinstname:Universidad Alas Peruanasinstacron:UAPSUNEDUMaestro en Gestión Pública y Control GubernamentalUniversidad Alas Peruanas. Escuela de PosgradoMaestría en Gestión Pública y Control Gubernamental1028497110487368https://orcid.org/0000-0002-4210-3046http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesishttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#maestro417079ORIGINALGestión_Talento humano_Desempeño laboral_Ttrabajadores administrativos.pdfGestión_Talento humano_Desempeño laboral_Ttrabajadores administrativos.pdfLectura de datos del documentoapplication/pdf8202207https://repositorio.uap.edu.pe/xmlui/bitstream/20.500.12990/5793/1/Gesti%c3%b3n_Talento%20humano_Desempe%c3%b1o%20laboral_Ttrabajadores%20administrativos.pdfc9e20546877dd957656fa8f9241ae87aMD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.uap.edu.pe/xmlui/bitstream/20.500.12990/5793/2/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD52TEXTGestión_Talento humano_Desempeño laboral_Ttrabajadores administrativos.pdf.txtGestión_Talento humano_Desempeño laboral_Ttrabajadores administrativos.pdf.txtExtracted texttext/plain188045https://repositorio.uap.edu.pe/xmlui/bitstream/20.500.12990/5793/3/Gesti%c3%b3n_Talento%20humano_Desempe%c3%b1o%20laboral_Ttrabajadores%20administrativos.pdf.txt7bb59105dccc3d3f0121e218208f9684MD53THUMBNAILGestión_Talento humano_Desempeño laboral_Ttrabajadores administrativos.pdf.jpgGestión_Talento humano_Desempeño laboral_Ttrabajadores administrativos.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg1591https://repositorio.uap.edu.pe/xmlui/bitstream/20.500.12990/5793/4/Gesti%c3%b3n_Talento%20humano_Desempe%c3%b1o%20laboral_Ttrabajadores%20administrativos.pdf.jpg1f4b4010929df473688c314184a5a2b7MD5420.500.12990/5793oai:repositorio.uap.edu.pe:20.500.12990/57932023-01-24 12:56:53.47Repositorio institucional de la Universidad Alas Peruanasrepositorio@uap.edu.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
score 13.957005
Gestión del talento humano y desempeño laboral de los trabajadores administrativos de la Municipalidad Distrital de Santa Rosa, 2019
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares