La investigación de título “La gestión del talento humano y el desempeño laboral de los trabajadores administrativos de la Municipalidad Distrital de Santa Rosa, 2019”; se realizó con el objetivo de determinar la relación entre las variables Gestión del Talento Humano y el Desempeño Laboral de los trabajadores administrativos la Municipalidad Distrital de Santa Rosa,2019; la investigación es descriptiva correlacional, de enfoque cuantitativo y de tipo básico que recogió la información en un periodo especifico determinado. La población de interés estuvo conformada por 146 trabajadores administrativos dela Municipalidad Distrital de Santa Rosa, la selección de la muestra fue probabilística considerándose a 106 trabajadores, de a los cuales se aplicó las variables: La Gestión del Talento Humano y el Desempeño Laboral. El método empleado en la investigación fue el h...