Síndrome burnout y compromiso organizacional en personal civil de técnica en enfermería de un hospital Militar, Miraflores - 2018

Descripción del Articulo

El presente trabajo de investigación es tipo correlacional, y busca identificar la relación entre el síndrome de burnout y el compromiso organizacional en el personal civil de técnicas en enfermería. La muestra estuvo conformada por 108 participantes pertenecientes de un Hospital Militar del distrit...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Salas Rodas, Edward David
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2018
Institución:Universidad Alas Peruanas
Repositorio:UAP-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uap.edu.pe:20.500.12990/8900
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12990/8900
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Síndrome
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Compromiso
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Hospital Militar
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description El presente trabajo de investigación es tipo correlacional, y busca identificar la relación entre el síndrome de burnout y el compromiso organizacional en el personal civil de técnicas en enfermería. La muestra estuvo conformada por 108 participantes pertenecientes de un Hospital Militar del distrito de Miraflores. Los instrumentos utilizados para la evaluación fueron el Inventario de Burnout de Maslach (1981) y el Cuestionario de Compromiso Organizacional de Meyer y Allen (1991). Los resultados indican que existe una correlación inversa negativa (-0.106), por consiguiente se puede deducir que a mayor síndrome burnout menor compromiso organizacional. Basados en los resultados del estudio se concluye que el Síndrome Burnout influye en el grado de identificación que la persona tiene hacia su institución donde labora, así como en el aspecto emocional, moral y de permanencia.
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