El presente trabajo de investigación es tipo correlacional, y busca identificar la relación entre el síndrome de burnout y el compromiso organizacional en el personal civil de técnicas en enfermería. La muestra estuvo conformada por 108 participantes pertenecientes de un Hospital Militar del distrito de Miraflores. Los instrumentos utilizados para la evaluación fueron el Inventario de Burnout de Maslach (1981) y el Cuestionario de Compromiso Organizacional de Meyer y Allen (1991). Los resultados indican que existe una correlación inversa negativa (-0.106), por consiguiente se puede deducir que a mayor síndrome burnout menor compromiso organizacional. Basados en los resultados del estudio se concluye que el Síndrome Burnout influye en el grado de identificación que la persona tiene hacia su institución donde labora, así como en el aspecto emocional, moral y de permanencia.

El presente estudio tuvo como objetivo determinar si la dependencia emocional predice los celos de pareja en una muestra de militares peruanos, mediante una metodología de diseño no experimental de corte transversal y tipo predictivo. Los participantes fueron 274 sujetos de diferentes unidades militares, el muestreo fue no probabilístico y por conveniencia. Los instrumentos utilizados son la Escala Breve de Celos (ECP) y la Escala Breve de Dependencia Emocional (EBDE). Los resultados indican que existe relación directa entre las variables de estudio (p<0.05). Además, se evidencia que la variable independiente predice la variable dependiente (β=.186; p= .000) con una prevalencia de 23% sobre los celos. Concluye, mayor dependencia emocional predice niveles altos de celos en la muestra de estudio, esto afecta de manera negativa a las parejas que se proyectan a tener un futuro juntos.