La función organización y la eficacia de los trabajadores de la empresa representaciones repuestos del oriente EIRL, Tarapoto 2017

Descripción del Articulo

El trabajo de tesis titulada: “La función organización y la eficacia de los trabajadores de la empresa Representaciones Repuestos del Oriente E.I.R.L., Tarapoto 2017”, ha generado información de suma importancia que será muy útil para la empresa, en la cual se planteó como objetivo general establece...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Alves Flores, Christian Paolo
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2018
Institución:Universidad Alas Peruanas
Repositorio:UAP-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uap.edu.pe:20.500.12990/9334
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12990/9334
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Función de organización
Eficacia de los trabajadores
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Descripción
Sumario:El trabajo de tesis titulada: “La función organización y la eficacia de los trabajadores de la empresa Representaciones Repuestos del Oriente E.I.R.L., Tarapoto 2017”, ha generado información de suma importancia que será muy útil para la empresa, en la cual se planteó como objetivo general establecer la relación entre la función organización y la eficacia de los trabajadores de la empresa Representaciones Repuestos del Oriente E.I.R.L. 2017. Se desarrolló un tipo de investigación aplicada, de corte transversal, con un diseño de estudio no experimental de tipo descriptivo correlacional, siendo utilizada la técnica de encuesta y el instrumento, un cuestionario que fue aplicado a 17 trabajadores de la empresa, para analizar ambas variables. Los resultados principales mostraron que la función organización se califica de una manera adecuada por los trabajadores, sin embargo, la eficacia de los trabajadores se presenta como regular, según la calificación del administrador, llegando así a hallarse un vínculo directo y significativo entre las variables, a partir del análisis de correlación de Pearson, el cual arroja al coeficiente de correlación un valor de 0.914, por consiguiente, se acepta la hipótesis alterna de la investigación.
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