La Reposición como medio de reparación en casos de Despido Arbitrario. Año 2015

• Autor: Aparcana Valdivia, Karen Mayte
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2016
• Institución: Universidad Alas Peruanas
• Repositorio: UAP-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.uap.edu.pe:20.500.12990/344
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12990/344
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Reposición; Reparación; Despido Arbitrario; http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01

El presente documento abordo el tema de investigación, La Reposición como medio de reparación, en casos de Despido Arbitrario. Año 2015. Problema que surge hasta hoy en día en nuestra sociedad. Esto ha permitido plantear la siguiente pregunta ¿En qué medida la reposición como medio de reparación, atenta contra el derecho del trabajador Despedido Arbitrariamente? Año 2015. A su vez el objetivo trazado fue Identificar si la Reposición como medio de reparación atenta contra el derecho del trabajador Despedido arbitrariamente. Año 2015.Esta investigación se justifica, que el despido arbitrario es un problema controversial respecto a la “adecuada protección” contra el despido incausado, que otorga la legislación peruana a los trabajadores de la actividad privada, las leyes laborales no son suficientes y eficaces para impedir el despido injustificado. Por esto se presenta como solución al problema, una propuesta de solución, que se le indemnice al trabajador por el daño y perjuicio, la población se beneficia cuando se le reponga e indemnice a los trabajadores despedidos arbitrariamente. Se arriba a decir que los derechos de los trabajadores deben ser observados con más ahínco, establecer cuál es la adecuada protección, para así a elección de éste, pueda optar por una indemnización por despido arbitrario cuando no se quiera persistir con el vínculo laboral, o por la reposición más indemnización por daño y perjuicio.