Los despidos arbitrarios y la reposición de los trabajadores en la Municipalidad Provincial de Arequipa, 2022

• Autor: Herrera Herrera, Rosmary Liu
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2022
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/120842
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/120842
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Despido arbitrario; Reposición; Trabajadores; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01

El objetivo de la investigación se basó en explicar la Incidencia de los Despidos arbitrarios y la reposición de los trabajadores, en la Municipalidad Provincial de Arequipa, 2022. El estudio fue sustantivo, bajo un diseño no experimental, correlacional, causal de corte transeccional y alcance explicativo. Asimismo, fue una investigación de enfoque cuantitativo y de tipo básico. La población se compuso de 20 jueces laborales del distrito judicial y una muestra representativa censal de la totalidad de la población, aplicándose la encuesta como técnica y de instrumento un cuestionario. Los resultados demuestran que la causa principal de los despidos arbitrarios nulos es la discriminación. La causa de los despidos arbitrarios incausados es la discriminación y la causa de los despidos fraudulentos son las faltas graves en el 60% en los trabajadores de la municipalidad provincial de Arequipa. Se concluye que los despidos arbitrarios y la reposición de los trabajadores, en la Municipalidad Provincial de Arequipa, 2022, presentan una relación positivamente moderada, ya que, el valor fue r=,740** y el valor de p=0.000, la cual es menor al parámetro límite (p<0.05), aceptando la hipótesis de correlación general.