El downsizing y desarrollo organizacional en la Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones, Ica 2019

• Autor: Franco Huaynate, Whitney Cristal
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2021
• Institución: Universidad Alas Peruanas
• Repositorio: UAP-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.uap.edu.pe:20.500.12990/10287
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12990/10287
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Downsizing; Desarrollo organizacional; Empowerment; Asignación de Funciones; Condiciones laborales; http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

El desarrollo del trabajo fue importante para la investigadora, lograr argumentar la investigación de manera estructurada y sustentando en base a lo investigado y aportando nuevos conocimiento sobre las variables seleccionadas en relación a la empresa. El titulo denominado “EL DOWNSIZING Y EL DESARROLLO ORGANIZACIONAL EN LA DIRECCIÓN REGIONAL DE TRANSPORTES Y COMUNICACONES, DE ICA 2019”; se buscó establecer y detallar en relación a la información analizada como la variable independiente influye en la variable dependiente; se sabe que el downsizing es un método que permite a la empresa cumplir con sus acciones y lograr sus metas, para que este sea efectivo es importante que sea gestionado por alguien que tenga pleno conocimiento de esta herramienta y así poder desarrollar bien a la organización. Respecto al Capítulo I se; detalló la realidad problemática en función a los inconvenientes identificadas en la institución, delimitó el proceso investigativo, establecieron los problemas, objetivos, hipótesis y variables, la metodología. En relación al Capítulo II se; analizó los antecedentes, argumento las bases teóricas, configuró los términos básicos, investigo las bases históricas y legales. Según el Capítulo III se; proceso correctamente los datos establecidos en las tablas y gráficos, y se interpretó la discusión de los resultados