Satisfaccion Laboral del Personal de Enfermeria y su relacion con las condiciones de Trabajo en el Hospital Goyeneche, Arequipa 2017

Descripción del Articulo

Objetivo: Analizar la satisfacción laboral del personal de enfermería y su relación con las condiciones de trabajo en el hospital Goyeneche de la ciudad de Arequipa 2017. Material y métodos: investigación de diseño no experimental, de tipo descriptivo y analítico con una muestra de 99 profesionales...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Rodríguez Postigo, Rosio del Carmen
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2019
Institución:Universidad Andina Néstor Cáceres Velasquez
Repositorio:UANCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uancv.edu.pe:UANCV/4172
Enlace del recurso:http://repositorio.uancv.edu.pe/handle/UANCV/4172
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Satisfacción laboral, riesgos laborales
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Resultados: La satisfacción laboral del personal de enfermería está relacionado con las condiciones de trabajo en el hospital Goyeneche de la ciudad de Arequipa 2017, por: las condiciones físicas o ambientales de trabajo en 51,52% son deficientes, el salario que perciben en 59,60% no les alcanza, la condición de trabajo en 43,43% son contratados, en el 87,88% existe incumplimiento de los beneficios sociales, 63,64% la supervisión que recibe es sancionadora, la relación con los jefes en 34,34% son indiferentes, 52,53% los horarios de trabajo son con sob tiempos y no son remunerados, en la realización personal 33,33% de las enfermeras tienen maestría concluida, en el 60,61 % el reconocimiento profesional es indiferente, en la responsabilidad asignada 87,88% labora en el área asistencial, en la comunicación entre compañeros de trabajo 41,41% es indiferente, las reuniones de coordinación con otras áreas en 73,74% son aisladas, en la solución de conflicto 29,29% no se soluciona; todos con un nivel de significancia P<0,05, siendo significativos. 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