Inteligencia emocional y liderazgo en Docentes de la Universidad San Martín de Porres Filial Sur - Arequipa 2017

• Autor: Nova Revilla, Lorena Jessica
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2018
• Institución: Universidad Andina Néstor Cáceres Velasquez
• Repositorio: UANCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.uancv.edu.pe:UANCV/1574
• Enlace del recurso: http://repositorio.uancv.edu.pe/handle/UANCV/1574
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Inteligencia emocional, liderazgo, estilos de liderazgo

A través de esta investigación correlacional causal se examinó la relación entre la inteligencia emocional y los estilos de liderazgo en los docentes de la universidad San Martín de Porres, Filial Sur- Arequipa 2017. Para obtener los resultados se contó con la participación de 130 docentes, población total de la universidad, quienes tuvieron como respuesta al inventario de BarOn EQ-i adaptado a la realidad peruana por la Dr. Ugarriza, con el instrumento se evaluó la inteligencia emocional y el cuestionario MLQ 5X Short, para medir el liderazgo en sus estilos transformacional, transaccional y pasivo-evitativo. En la investigación se halló una relación estadísticamente significativa entre inteligencia emocional y liderazgo transformacional de los docentes que participaron de la investigación. Asimismo se encontró una correlación estadísticamente positiva entre inteligencia emocional y el liderazgo transaccional. Por el otro lado, no se identificó relación estadísticamente significativa entre la inteligencia emocional y el liderazgo pasivo-evitativo. En cuanto al nivel de inteligencia emocional los docentes presentan un nivel muy bajo y en lo que se refiere a los estilos de liderazgo que más son empleados por los docentes son el transaccional y el pasivo-evitativo en un nivel óptimo