Influencia de beneficios laborales en la formalización de las micro y pequeñas empresas en la ciudad de Puno, 2014 - 2015

• Autores: Beltran Manzano, Mary Carmen, Ramos Calderón, Hipólito
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2016
• Institución: Universidad Andina Néstor Cáceres Velasquez
• Repositorio: UANCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.uancv.edu.pe:UANCV/660
• Enlace del recurso: http://repositorio.uancv.edu.pe/handle/UANCV/660
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Beneficios Laborales, Formalización de la Micro y Pequeña Empresa

La presente investigación se realizó para analizar cómo influye los beneficios laborales otorgados por el estado en la formalización de las Micro y Pequeñas Empresas en la ciudad de Puno, años 2014-2015. La metodología de investigación está basado en una investigación básica de enfoque descriptivo y explicativo, diseño no experimental-transversal, la muestra estuvo conformada por 87 Micro y Pequeñas Empresas, las cuales fueron seleccionadas mediante el método probabilístico, la técnica de la investigación fue la encuesta y el instrumento el cuestionario; así mismo, se realizó la contrastación de hipótesis que está fundamentada en el método estadístico Chi cuadrada, porque las variables son cualitativas y la muestra es mayor a 30. Se trabajó con un Nivel de Confianza del 95% lo cual equivale a un Nivel de Significancia del α = 0,05 en la cual los valores resultantes dan certeza a la investigación. Entre los resultados se determinó mediante la prueba de hipótesis de Chi Cuadrada nos da como resultado (2 = 5.02) ≥ (2 = 3.84) por lo tanto se acepta la Hipótesis alterna H1 y se rechaza la Hipótesis nula H0 para el 95 % de confianza y a 1 grado de libertad, se concluye que los beneficios laborales influyen positivamente en la formalización de las Micro y Pequeñas Empresas en la ciudad de Puno en los periodos 2014-2015. Además, se analizó las hipótesis específicas no tienen mucho conocimiento de los beneficios que otorga el estado y se formalizaron solamente por algunos beneficios que conocían. Por ello las Micro y Pequeñas empresas necesitan ser capacitadas para aprovechar dichos beneficios laborales que otorga el Estado y así poder impulsar la formalización.