Responsabilidad social y compromiso organizacional de los trabajadores de las municipalidades distritales de Urubamba, 2019

• Autores: Quispe Ninancuro, Ana Corayma, Quispe Apaza, Katerin Giuliana
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2020
• Institución: Universidad Andina del Cusco
• Repositorio: UAC-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.uandina.edu.pe:20.500.12557/3520
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12557/3520
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Responsabilidad social; Compromiso organizacional; Trabajadores; Gobiernos locales

La presente investigación titulada “Responsabilidad Social y Compromiso Organizacional de los Trabajadores de las Municipalidades Distritales de Urubamba, 2019” tuvo como proposito, determinar la relación entre el nivel de responsabilidad social y el nivel de compromiso organizacional en los trabajadores de las municipalidades distritales de Urubamba, 2019, el trabajo tuvo un alcance descriptivo y correlacional ya que determino el grado de relación entre las variables y describió características esenciales. El estudio utilizó el método descriptivo, y es de diseño no experimental transversal. Se llegó a la conclusión que de acuerdo a los datos estadísticos el nivel de responsabilidad social y el nivel compromiso organizacional de los trabajadores de las municipalidades distritales de Urubamba, 2019 es significativo, en vista de que el Chi cuadrado de Pearson es menor a 0.05, este es de 0.00, por lo que se concluye que la responsabilidad social y el nivel de compromiso organizacional en los trabajadores se relacionan de manera significativa de las municipalidades distritales de Urubamba, 2019.