Trabajo en equipo y desempeño laboral del capital humano en la oficina de administración de la Gerencia Regional de Educación Cusco – 2021

Descripción del Articulo

La presente investigación tiene como objetivo general determinar el grado de relación entre trabajo en equipo y desempeño laboral del capital humano en la oficina de administración de la Gerencia Regional de Educación Cusco en el año 2021; para la variable 1, el trabajo en equipo se consideró las si...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Hancco Ccachura, Brays Shirley, Layme Soncco, Noemi
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Andina del Cusco
Repositorio:UAC-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uandina.edu.pe:20.500.12557/4958
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12557/4958
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Trabajo en equipo
Desempeño laboral
Complementariedad
Desempeño de la tarea
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
id UACI_8b5e70459389555c62b9e1e9ba4e93a3
oai_identifier_str oai:repositorio.uandina.edu.pe:20.500.12557/4958
network_acronym_str UACI
network_name_str UAC-Institucional
repository_id_str 4842
dc.title.es_PE.fl_str_mv Trabajo en equipo y desempeño laboral del capital humano en la oficina de administración de la Gerencia Regional de Educación Cusco – 2021
title Trabajo en equipo y desempeño laboral del capital humano en la oficina de administración de la Gerencia Regional de Educación Cusco – 2021
spellingShingle Trabajo en equipo y desempeño laboral del capital humano en la oficina de administración de la Gerencia Regional de Educación Cusco – 2021
Hancco Ccachura, Brays Shirley
Trabajo en equipo
Desempeño laboral
Complementariedad
Desempeño de la tarea
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
title_short Trabajo en equipo y desempeño laboral del capital humano en la oficina de administración de la Gerencia Regional de Educación Cusco – 2021
title_full Trabajo en equipo y desempeño laboral del capital humano en la oficina de administración de la Gerencia Regional de Educación Cusco – 2021
title_fullStr Trabajo en equipo y desempeño laboral del capital humano en la oficina de administración de la Gerencia Regional de Educación Cusco – 2021
title_full_unstemmed Trabajo en equipo y desempeño laboral del capital humano en la oficina de administración de la Gerencia Regional de Educación Cusco – 2021
title_sort Trabajo en equipo y desempeño laboral del capital humano en la oficina de administración de la Gerencia Regional de Educación Cusco – 2021
author Hancco Ccachura, Brays Shirley
author_facet Hancco Ccachura, Brays Shirley
Layme Soncco, Noemi
author_role author
author2 Layme Soncco, Noemi
author2_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Carazas Araujo, Evelyn Jesús
dc.contributor.author.fl_str_mv Hancco Ccachura, Brays Shirley
Layme Soncco, Noemi
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Trabajo en equipo
Desempeño laboral
Complementariedad
Desempeño de la tarea
topic Trabajo en equipo
Desempeño laboral
Complementariedad
Desempeño de la tarea
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
description La presente investigación tiene como objetivo general determinar el grado de relación entre trabajo en equipo y desempeño laboral del capital humano en la oficina de administración de la Gerencia Regional de Educación Cusco en el año 2021; para la variable 1, el trabajo en equipo se consideró las siguientes dimensiones: complementariedad, confianza, coordinación, comunicación y compromiso; y la variable 2, el desempeño laboral, está basado en tres tipos de conductas teniendo las siguientes dimensiones: desempeño de tarea, civismo y conductas contra productivas. El tipo de investigación es básica, con un enfoque cuantitativo, usando un diseño no experimental y de alcance correlacional, la población y muestra es igual a 35 trabajadores, a los cuales se les aplico una encuesta. Los resultados obtenidos fueron que, existe una relación alta y positiva entre la variable de trabajo en equipo y desempeño laboral, de acuerdo al coeficiente de correlación Rho de Spearman = 0.710.
publishDate 2022
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2022-11-29T21:44:18Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2022-11-29T21:44:18Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2022-05-09
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format bachelorThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12557/4958
url https://hdl.handle.net/20.500.12557/4958
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad Andina del Cusco
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UAC-Institucional
instname:Universidad Andina del Cusco
instacron:UAC
instname_str Universidad Andina del Cusco
instacron_str UAC
institution UAC
reponame_str UAC-Institucional
collection UAC-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.uandina.edu.pe/bitstreams/28993a46-8cf3-42e5-a655-411d57375c12/download
https://repositorio.uandina.edu.pe/bitstreams/4b672d18-69fd-493f-8d39-09c3692d9348/download
https://repositorio.uandina.edu.pe/bitstreams/27867024-fc12-4640-89e3-688500d2a32a/download
https://repositorio.uandina.edu.pe/bitstreams/33d01558-998a-4ece-8418-4b6750d1ab4d/download
bitstream.checksum.fl_str_mv 8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
e175b8768d5caf25bea5165c58807362
2543b2cb38f5544eaf87b495e019fcd7
9c49e250826a0c48a1a0d40212fc3879
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio Digital Universidad Andina del Cusco
repository.mail.fl_str_mv jbenavides@uandina.edu.pe
_version_ 1852952695798759424
spelling Carazas Araujo, Evelyn Jesúsde261b8a-79b6-4633-a240-cdb46afdb807bfdd3602-b354-4d80-9d60-9ca665560cffHancco Ccachura, Brays ShirleyLayme Soncco, Noemi2022-11-29T21:44:18Z2022-11-29T21:44:18Z2022-05-09https://hdl.handle.net/20.500.12557/4958La presente investigación tiene como objetivo general determinar el grado de relación entre trabajo en equipo y desempeño laboral del capital humano en la oficina de administración de la Gerencia Regional de Educación Cusco en el año 2021; para la variable 1, el trabajo en equipo se consideró las siguientes dimensiones: complementariedad, confianza, coordinación, comunicación y compromiso; y la variable 2, el desempeño laboral, está basado en tres tipos de conductas teniendo las siguientes dimensiones: desempeño de tarea, civismo y conductas contra productivas. El tipo de investigación es básica, con un enfoque cuantitativo, usando un diseño no experimental y de alcance correlacional, la población y muestra es igual a 35 trabajadores, a los cuales se les aplico una encuesta. Los resultados obtenidos fueron que, existe una relación alta y positiva entre la variable de trabajo en equipo y desempeño laboral, de acuerdo al coeficiente de correlación Rho de Spearman = 0.710.The general objective of this research is to determine the degree of relationship between teamwork and job performance of human capital in the administration office of the Regional Management of Education Cusco in the year 2021; For variable 1, teamwork considered the following dimensions: complementarity, trust, coordination, communication and commitment; and variable 2, job performance, is based on three types of behaviors having the following dimensions: task performance, civility and counterproductive behaviors. The type of research is basic, with a quantitative approach, using a non-experimental design and correlational scope, the population and sample is equal to 35 workers, to whom a survey was applied. The results obtained were that there is a high and positive relationship between the variable of teamwork and job performance, according to Spearman's Rho correlation coefficient = 0.710.application/pdfspaUniversidad Andina del CuscoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Trabajo en equipoDesempeño laboralComplementariedadDesempeño de la tareahttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Trabajo en equipo y desempeño laboral del capital humano en la oficina de administración de la Gerencia Regional de Educación Cusco – 2021info:eu-repo/semantics/bachelorThesisreponame:UAC-Institucionalinstname:Universidad Andina del Cuscoinstacron:UACSUNEDULicenciado en AdministraciónUniversidad Andina del Cusco. Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y ContablesAdministración42826776https://orcid.org/0000-0002-6766-662X7330122572654161413016Vega Centeno Villena, José HumbertoAlviz Pazos, SusiArroyo Polanco, José FranciscoPonce Fernandez Baca, Manuelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.uandina.edu.pe/bitstreams/28993a46-8cf3-42e5-a655-411d57375c12/download8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD52TEXTBrays_Noemi_Tesis_bachiller_2022.pdf.txtBrays_Noemi_Tesis_bachiller_2022.pdf.txtExtracted texttext/plain; charset=utf-8101827https://repositorio.uandina.edu.pe/bitstreams/4b672d18-69fd-493f-8d39-09c3692d9348/downloade175b8768d5caf25bea5165c58807362MD55THUMBNAILBrays_Noemi_Tesis_bachiller_2022.pdf.jpgBrays_Noemi_Tesis_bachiller_2022.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg16166https://repositorio.uandina.edu.pe/bitstreams/27867024-fc12-4640-89e3-688500d2a32a/download2543b2cb38f5544eaf87b495e019fcd7MD56ORIGINALBrays_Noemi_Tesis_bachiller_2022.pdfBrays_Noemi_Tesis_bachiller_2022.pdfapplication/pdf1920840https://repositorio.uandina.edu.pe/bitstreams/33d01558-998a-4ece-8418-4b6750d1ab4d/download9c49e250826a0c48a1a0d40212fc3879MD5120.500.12557/4958oai:repositorio.uandina.edu.pe:20.500.12557/49582024-10-01 22:18:46.029https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessopen.accesshttps://repositorio.uandina.edu.peRepositorio Digital Universidad Andina del Cuscojbenavides@uandina.edu.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
score 13.057139
Trabajo en equipo y desempeño laboral del capital humano en la oficina de administración de la Gerencia Regional de Educación Cusco – 2021
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares