Mobbing, engagement y cultura organizacional en los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Santiago, 2023
Descripción del Articulo
La presente investigación tuvo por objetivo principal determinar el nivel de influencia del mobbing y el engagement con la cultura organizacional en los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Santiago, 2023. La investigación tiene un alcance correlacional y diseño no experimental de corte tra...
| Autores: | , |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2024 |
| Institución: | Universidad Andina del Cusco |
| Repositorio: | UAC-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.uandina.edu.pe:20.500.12557/6234 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12557/6234 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Mobbing Engagement Cultura organizacional https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.00.00 |
| Sumario: | La presente investigación tuvo por objetivo principal determinar el nivel de influencia del mobbing y el engagement con la cultura organizacional en los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Santiago, 2023. La investigación tiene un alcance correlacional y diseño no experimental de corte transversal. La muestra estuvo conformada por 271 trabajadores de ambos géneros y de modalidad de contrato 276, modalidad de contrato 728 y la modalidad de contrato CAS. Los instrumentos de evaluación empleados fueron el Inventory of Psychological Terrorization (LIPT-60) para medir Mobbing, Utrecht Work Engagement Scale – 17 UWES-17 para evaluar Engagement y Organizational Culture Assessment Instrument (OCAI) para medir Cultura Organizacional. Los resultados indican que entre las variables Mobbing y Cultura Organizacional no existe correlación, mientras que entre las variables Engagement y Cultura Organizacional si existe correlación, no obstante, es una correlación no significativa por su nivel bajo. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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