Clima organizacional y compromiso laboral en la empresa Primavera Distribuidores S.A.C., Trujillo, La Libertad, 2018

Descripción del Articulo

El presente trabajo de investigación se realizó en la Empresa Primavera Distribuidores SAC. en la ciudad de Trujillo, Departamento La Libertad. El estudio es de enfoque cuantitativo de tipo correlacional no experimental que tuvo como objetivo principal determinar la relación existente entre el clima...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Galan Severino, Jennifer Solansh
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2018
Institución:Universidad Privada Leonardo Da Vinci
Repositorio:UPD-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.upd.edupe:UPD/124
Enlace del recurso:http://repositorio.upd.edu.pe/handle/UPD/124
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Clima organizacional
Compromiso laboral
Negocios y Management
id RUPD_ab1820bc4f7fdd2a1599446dc3ce8a61
oai_identifier_str oai:repositorio.upd.edupe:UPD/124
network_acronym_str RUPD
repository_id_str 4247
network_name_str UPD-Institucional
dc.title.es_Es.fl_str_mv Clima organizacional y compromiso laboral en la empresa Primavera Distribuidores S.A.C., Trujillo, La Libertad, 2018
title Clima organizacional y compromiso laboral en la empresa Primavera Distribuidores S.A.C., Trujillo, La Libertad, 2018
spellingShingle Clima organizacional y compromiso laboral en la empresa Primavera Distribuidores S.A.C., Trujillo, La Libertad, 2018
Galan Severino, Jennifer Solansh
Clima organizacional
Compromiso laboral
Negocios y Management
title_short Clima organizacional y compromiso laboral en la empresa Primavera Distribuidores S.A.C., Trujillo, La Libertad, 2018
title_full Clima organizacional y compromiso laboral en la empresa Primavera Distribuidores S.A.C., Trujillo, La Libertad, 2018
title_fullStr Clima organizacional y compromiso laboral en la empresa Primavera Distribuidores S.A.C., Trujillo, La Libertad, 2018
title_full_unstemmed Clima organizacional y compromiso laboral en la empresa Primavera Distribuidores S.A.C., Trujillo, La Libertad, 2018
title_sort Clima organizacional y compromiso laboral en la empresa Primavera Distribuidores S.A.C., Trujillo, La Libertad, 2018
author Galan Severino, Jennifer Solansh
author_facet Galan Severino, Jennifer Solansh
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Alvarado Cáceres, Elena Jesús
dc.contributor.author.fl_str_mv Galan Severino, Jennifer Solansh
dc.subject.es_Es.fl_str_mv Clima organizacional
Compromiso laboral
topic Clima organizacional
Compromiso laboral
Negocios y Management
dc.subject.ocde.es_Es.fl_str_mv Negocios y Management
dc.description.abstract.es_Es.fl_txt_mv El presente trabajo de investigación se realizó en la Empresa Primavera Distribuidores SAC. en la ciudad de Trujillo, Departamento La Libertad. El estudio es de enfoque cuantitativo de tipo correlacional no experimental que tuvo como objetivo principal determinar la relación existente entre el clima organizacional y el compromiso laboral, así mismo permitió conocer el nivel de compromiso laboral de los trabajadores en base a cinco dimensiones: autorrealización, involucramiento laboral, supervisión, comunicación y condiciones laborales. Para la obtención de la información se aplicó una encuesta a los 16 trabajadores de la Empresa Primavera Distribuidores SAC entre hombres y mujeres, los cuales vienen brindando su trabajo en esta empresa, durante el período, 2018. En relación al instrumento de recolección de datos, se aplicó un cuestionario para cada variable. El cuestionario de clima organizacional estuvo compuesto por 40 ítems con una amplitud de escala de Likert: Ninguno o nunca (1), poco (2), regular o algo (3), mucho (4) y todo o siempre (5). Asimismo, el cuestionario sobre compromiso laboral, estuvo compuesta por 21 ítems, con una amplitud de escala de Likert: Muy en desacuerdo (1), en desacuerdo (2), ni de acuerdo ni en desacuerdo (3), de acuerdo (4) y muy de acuerdo (5) Palabras
dc.description.uri.es_Es.fl_txt_mv Tesis
description El presente trabajo de investigación se realizó en la Empresa Primavera Distribuidores SAC. en la ciudad de Trujillo, Departamento La Libertad. El estudio es de enfoque cuantitativo de tipo correlacional no experimental que tuvo como objetivo principal determinar la relación existente entre el clima organizacional y el compromiso laboral, así mismo permitió conocer el nivel de compromiso laboral de los trabajadores en base a cinco dimensiones: autorrealización, involucramiento laboral, supervisión, comunicación y condiciones laborales. Para la obtención de la información se aplicó una encuesta a los 16 trabajadores de la Empresa Primavera Distribuidores SAC entre hombres y mujeres, los cuales vienen brindando su trabajo en esta empresa, durante el período, 2018. En relación al instrumento de recolección de datos, se aplicó un cuestionario para cada variable. El cuestionario de clima organizacional estuvo compuesto por 40 ítems con una amplitud de escala de Likert: Ninguno o nunca (1), poco (2), regular o algo (3), mucho (4) y todo o siempre (5). Asimismo, el cuestionario sobre compromiso laboral, estuvo compuesta por 21 ítems, con una amplitud de escala de Likert: Muy en desacuerdo (1), en desacuerdo (2), ni de acuerdo ni en desacuerdo (3), de acuerdo (4) y muy de acuerdo (5) Palabras
publishDate 2018
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2018-12-26T16:54:43Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2018-12-26T16:54:43Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2018-11-19
dc.type.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format bachelorThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv http://repositorio.upd.edu.pe/handle/UPD/124
url http://repositorio.upd.edu.pe/handle/UPD/124
dc.language.iso.es_Es.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_Es.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_Es.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
dc.format.es_Es.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_Es.fl_str_mv Universidad Privada Leonardo Da Vinci
dc.source.es_Es.fl_str_mv Universidad Privada Leonardo Da Vinci
Repositorio UPD
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UPD-Institucional
instname:Universidad Privada Leonardo Da Vinci
instacron:UPD
Universidad Privada Leonardo Da Vinci
Repositorio UPD
reponame_str UPD-Institucional
collection UPD-Institucional
instname_str Universidad Privada Leonardo Da Vinci
instacron_str UPD
institution UPD
bitstream.url.fl_str_mv http://repositorio.upd.edu.pe:80/xmlui/bitstream/UPD/124/2/license.txt
http://repositorio.upd.edu.pe:80/xmlui/bitstream/UPD/124/1/T119_75373161_B.pdf
bitstream.checksum.fl_str_mv 8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
fd9df1dec035d84abce51dc5e0dbf0cf
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio UPD
repository.mail.fl_str_mv claca@upd.edu.pe
dc.description.abstract.none.fl_txt_mv El presente trabajo de investigación se realizó en la Empresa Primavera Distribuidores SAC. en la ciudad de Trujillo, Departamento La Libertad. El estudio es de enfoque cuantitativo de tipo correlacional no experimental que tuvo como objetivo principal determinar la relación existente entre el clima organizacional y el compromiso laboral, así mismo permitió conocer el nivel de compromiso laboral de los trabajadores en base a cinco dimensiones: autorrealización, involucramiento laboral, supervisión, comunicación y condiciones laborales. Para la obtención de la información se aplicó una encuesta a los 16 trabajadores de la Empresa Primavera Distribuidores SAC entre hombres y mujeres, los cuales vienen brindando su trabajo en esta empresa, durante el período, 2018. En relación al instrumento de recolección de datos, se aplicó un cuestionario para cada variable. El cuestionario de clima organizacional estuvo compuesto por 40 ítems con una amplitud de escala de Likert: Ninguno o nunca (1), poco (2), regular o algo (3), mucho (4) y todo o siempre (5). Asimismo, el cuestionario sobre compromiso laboral, estuvo compuesta por 21 ítems, con una amplitud de escala de Likert: Muy en desacuerdo (1), en desacuerdo (2), ni de acuerdo ni en desacuerdo (3), de acuerdo (4) y muy de acuerdo (5) Palabras
dc.contributor.none.fl_str_mv Alvarado Cáceres, Elena Jesús
Galan Severino, Jennifer Solansh
dc.date.none.fl_str_mv 2018-11-19
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.none.fl_str_mv Universidad Privada Leonardo Da Vinci
dc.rights.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.subject.none.fl_str_mv Clima organizacional
Compromiso laboral
dc.title.none.fl_str_mv Clima organizacional y compromiso laboral en la empresa Primavera Distribuidores S.A.C., Trujillo, La Libertad, 2018
dc.relation.none.fl_str_mv SUNEDU
dc.language.iso.none.fl_str_mv spa
dc.rights.uri.none.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
dc.subject.ocde.none.fl_str_mv Negocios y Management
thesis.degree.name.none.fl_str_mv Licenciado en Administración de Empresas
thesis.degree.grantor.none.fl_str_mv Universidad Privada Leonardo Da Vinci
thesis.degree.level.none.fl_str_mv Título Profesional
thesis.degree.discipline.none.fl_str_mv Administración de Empresas
thesis.degree.program.none.fl_str_mv Administración de Empresas
_version_ 1714771606080847872
spelling Alvarado Cáceres, Elena JesúsGalan Severino, Jennifer Solansh2018-12-26T16:54:43Z2018-12-26T16:54:43Z2018-11-19http://repositorio.upd.edu.pe/handle/UPD/124El presente trabajo de investigación se realizó en la Empresa Primavera Distribuidores SAC. en la ciudad de Trujillo, Departamento La Libertad. El estudio es de enfoque cuantitativo de tipo correlacional no experimental que tuvo como objetivo principal determinar la relación existente entre el clima organizacional y el compromiso laboral, así mismo permitió conocer el nivel de compromiso laboral de los trabajadores en base a cinco dimensiones: autorrealización, involucramiento laboral, supervisión, comunicación y condiciones laborales. Para la obtención de la información se aplicó una encuesta a los 16 trabajadores de la Empresa Primavera Distribuidores SAC entre hombres y mujeres, los cuales vienen brindando su trabajo en esta empresa, durante el período, 2018. En relación al instrumento de recolección de datos, se aplicó un cuestionario para cada variable. El cuestionario de clima organizacional estuvo compuesto por 40 ítems con una amplitud de escala de Likert: Ninguno o nunca (1), poco (2), regular o algo (3), mucho (4) y todo o siempre (5). Asimismo, el cuestionario sobre compromiso laboral, estuvo compuesta por 21 ítems, con una amplitud de escala de Likert: Muy en desacuerdo (1), en desacuerdo (2), ni de acuerdo ni en desacuerdo (3), de acuerdo (4) y muy de acuerdo (5) PalabrasTesisapplication/pdfspaUniversidad Privada Leonardo Da Vinciinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0Universidad Privada Leonardo Da VinciRepositorio UPDreponame:UPD-Institucionalinstname:Universidad Privada Leonardo Da Vinciinstacron:UPDClima organizacionalCompromiso laboralNegocios y ManagementClima organizacional y compromiso laboral en la empresa Primavera Distribuidores S.A.C., Trujillo, La Libertad, 2018info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDULicenciado en Administración de EmpresasUniversidad Privada Leonardo Da VinciTítulo ProfesionalAdministración de EmpresasAdministración de EmpresasLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748http://repositorio.upd.edu.pe:80/xmlui/bitstream/UPD/124/2/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD52ORIGINALT119_75373161_B.pdfT119_75373161_B.pdfapplication/pdf1745911http://repositorio.upd.edu.pe:80/xmlui/bitstream/UPD/124/1/T119_75373161_B.pdffd9df1dec035d84abce51dc5e0dbf0cfMD51UPD/124oai:repositorio.upd.edupe:UPD/1242019-04-10 09:48:48.335Repositorio UPDclaca@upd.edu.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
score 13.754011
Clima organizacional y compromiso laboral en la empresa Primavera Distribuidores S.A.C., Trujillo, La Libertad, 2018
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares