El presente trabajo de investigación se realizó en la Empresa Primavera Distribuidores SAC. en la ciudad de Trujillo, Departamento La Libertad. El estudio es de enfoque cuantitativo de tipo correlacional no experimental que tuvo como objetivo principal determinar la relación existente entre el clima organizacional y el compromiso laboral, así mismo permitió conocer el nivel de compromiso laboral de los trabajadores en base a cinco dimensiones: autorrealización, involucramiento laboral, supervisión, comunicación y condiciones laborales. Para la obtención de la información se aplicó una encuesta a los 16 trabajadores de la Empresa Primavera Distribuidores SAC entre hombres y mujeres, los cuales vienen brindando su trabajo en esta empresa, durante el período, 2018. En relación al instrumento de recolección de datos, se aplicó un cuestionario para cada variable. El cuestionari...