La flexibilidad laboral en el marco legal peruano; análisis de sus causas, efectos y perspectivas

• Autor: Quispe Palomino, Piero
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2025
• Institución: Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco
• Repositorio: UNSAAC-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.unsaac.edu.pe:20.500.12918/12284
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12918/12284
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Legitimidad; Flexibilidad laboral; Marco legal peruano; Flexiseguridad; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01

La presente investigación aborda la flexibilidad laboral como un fenómeno jurídico-social emergente dentro del marco legal peruano, cuya legitimidad se pone a estudio analizando sistemáticamente sus causas estructurales, los efectos multidimensionales y sus perspectivas evolutivas. Se examina este proceso de transformación normativa como una respuesta adaptativa a las exigencias de modernización económica y reconceptualización de las relaciones laborales contemporáneas. El estudio evalúa cómo esta dinámica de flexibilización ha reconfigurado el paradigma tradicional del derecho laboral, generando tensiones entre la necesidad de competitividad empresarial y la preservación de derechos fundamentales del trabajador. A través de un enfoque cualitativo, se analiza la implementación práctica de este fenómeno y las percepciones divergentes de los actores involucrados en su materialización. Los hallazgos aspiran a contribuir al desarrollo de políticas públicas y mejoras legislativas que promuevan un equilibrio sostenible entre la adaptabilidad del mercado laboral y la protección integral de derechos en el contexto peruano