Relaciones públicas e imagen institucional del proyecto especial regional Plan Copesco-Cusco periodo 2016

Descripción del Articulo

El presente trabajo de investigación intitulado “Relaciones públicas e imagen institucional del Proyecto Especial Regional Plan COPESCO-Cusco periodo 2016”, tiene como problema central: ¿Cómo es las Relaciones publicas y la Imagen institucional del Proyecto Especial Plan Copesco en el Cusco?. El obj...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Alosilla Corahua, Mike Paul
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco
Repositorio:UNSAAC-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unsaac.edu.pe:20.500.12918/7375
Enlace del recurso:http://hdl.handle.net/20.500.12918/7375
Nivel de acceso:acceso restringido
Materia:Relaciones públicas
Imagen institucional
Recurso humanos
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Descripción
Sumario:El presente trabajo de investigación intitulado “Relaciones públicas e imagen institucional del Proyecto Especial Regional Plan COPESCO-Cusco periodo 2016”, tiene como problema central: ¿Cómo es las Relaciones publicas y la Imagen institucional del Proyecto Especial Plan Copesco en el Cusco?. El objetivo central: Determinar la situación de las Relaciones Publicas y la Imagen institucional del Proyecto Especial Plan Copesco del Cusco, período 2016, la investigación de tipo básica, con un alcance descriptivo correlacional, con un diseño no experimental y enfoque mixto. Teniendo como resultado Como =0.000<0.05, en la prueba Chi – cuadrado, se puede afirmar que existe relación significativa entre Relaciones públicas y la Imagen institucional, donde el grado de relación mediante la correlación de Spearman es 66.7%. La población conformada para el estudio fueron los trabajadores del proyecto especial Plan COPESCO, que fue de 129 colaboradores. La muestra establecida para el estudio fue de modalidad censal, considerando el número total de trabajadores del proyecto especial Plan COPESCO, que fue de 129 colaboradores.
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