La teoría motivacional de los dos factores de herzberg y el desempeño laboral de los trabajadores en los hoteles de tres estrellas de la Ciudad de Huaraz 2013

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La motivación es un aspecto de suma importancia para el efectivo desempeño laboral, en la actualidad uno de los problemas más urgentes que encaran las empresas modernas es encontrar la manera de motivar al personal para que pongan más empeño en sus labores y mejorar la calidad del producto o la pres...

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Detalles Bibliográficos
Autores: Cerna Perez, Miaqui Vianor, Celidonio Alegre, Yadine Enith
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2014
Institución:Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo
Repositorio:UNASAM-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:172.16.0.151:UNASAM/904
Enlace del recurso:http://repositorio.unasam.edu.pe/handle/UNASAM/904
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Motivación
Desempeño laboral
Productividad
Estabilidad laboral
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