La auditoría de cumplimiento y su incidencia en la gestión de recursos humanos en la Universidad Nacional Mayor de San Marcos, año 2015

Descripción del Articulo

El objetivo general de este estudio ha sido: Determinar la incidencia de la auditoria de cumplimiento en la gestión de los recursos humanos de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos, año 2015. Metodología. Población 93 servidores y la muestra 79 servidores. Modelos estadísticos: Chi cuadrado de...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Valverde Valverde, Edith
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2019
Institución:Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo
Repositorio:UNASAM-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:172.16.0.151:UNASAM/4186
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Auditoría de cumplimiento
Gestión de recursos humanos
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