Gestión del talento humano y comunicación organizacional interna en el personal administrativo del Gobierno Regional Huancavelica, sede central - 2023

Descripción del Articulo

El presente trabajo de investigación, tiene como objetivo determinar la relación de la gestión del talento humano y la comunicación organizacional interna en el personal administrativo del Gobierno Regional Huancavelica, sede central - 2023. Para lo cual se realizó una investigación básica con un ni...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Cárdenas De La Cruz, Rubén Yacu
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Nacional de Huancavelica
Repositorio:UNH-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unh.edu.pe:20.500.14597/8858
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.14597/8858
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Gestión del talento humano
Comunicación organizacional interna,
Comunicación descendente
Comunicación horizontal
Comunicación ascendente
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description El presente trabajo de investigación, tiene como objetivo determinar la relación de la gestión del talento humano y la comunicación organizacional interna en el personal administrativo del Gobierno Regional Huancavelica, sede central - 2023. Para lo cual se realizó una investigación básica con un nivel correlacional y un diseño no experimental además se utilizó la encuesta como técnica respecto a las variables en estudio respecto a los servidores administrativos del Gobierno Regional de Huancavelica, sede central, con una población de 129 trabajadores y muestra de 97. Se uso el rs de Spearman. Al mismo tiempo, se usó la prueba de normalidad de Kolmogórov Smirnov. Por otro lado, los resultados arribados para el objetivo 1 el rs= 0.511** con p<.001. Para el objetivo 2 el rs= 0.639** con p<.001. Por último, para el objetivo 3 el rs= 0.470** con p<.001, además el rs= 0.666** con p<.001, para el objetivo general que se interpreta que existe significativa correlación. Como conclusión: que la gestión del talento humano se relaciona de forma directa y significativa con la comunicación organizacional interna en e
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spelling Huárac Quispe, YohnnyCárdenas De La Cruz, Rubén Yacu2025-02-17T17:54:42Z2025-02-17T17:54:42Z2024-12-02El presente trabajo de investigación, tiene como objetivo determinar la relación de la gestión del talento humano y la comunicación organizacional interna en el personal administrativo del Gobierno Regional Huancavelica, sede central - 2023. Para lo cual se realizó una investigación básica con un nivel correlacional y un diseño no experimental además se utilizó la encuesta como técnica respecto a las variables en estudio respecto a los servidores administrativos del Gobierno Regional de Huancavelica, sede central, con una población de 129 trabajadores y muestra de 97. Se uso el rs de Spearman. Al mismo tiempo, se usó la prueba de normalidad de Kolmogórov Smirnov. Por otro lado, los resultados arribados para el objetivo 1 el rs= 0.511** con p<.001. Para el objetivo 2 el rs= 0.639** con p<.001. Por último, para el objetivo 3 el rs= 0.470** con p<.001, además el rs= 0.666** con p<.001, para el objetivo general que se interpreta que existe significativa correlación. 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