Gestión del talento humano y comunicación organizacional interna en el personal administrativo del Gobierno Regional Huancavelica, sede central - 2023

• Autor: Cárdenas De La Cruz, Rubén Yacu
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2024
• Institución: Universidad Nacional de Huancavelica
• Repositorio: UNH-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.unh.edu.pe:20.500.14597/8858
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.14597/8858
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Gestión del talento humano; Comunicación organizacional interna,; Comunicación descendente; Comunicación horizontal; Comunicación ascendente; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

El presente trabajo de investigación, tiene como objetivo determinar la relación de la gestión del talento humano y la comunicación organizacional interna en el personal administrativo del Gobierno Regional Huancavelica, sede central - 2023. Para lo cual se realizó una investigación básica con un nivel correlacional y un diseño no experimental además se utilizó la encuesta como técnica respecto a las variables en estudio respecto a los servidores administrativos del Gobierno Regional de Huancavelica, sede central, con una población de 129 trabajadores y muestra de 97. Se uso el rs de Spearman. Al mismo tiempo, se usó la prueba de normalidad de Kolmogórov Smirnov. Por otro lado, los resultados arribados para el objetivo 1 el rs= 0.511** con p<.001. Para el objetivo 2 el rs= 0.639** con p<.001. Por último, para el objetivo 3 el rs= 0.470** con p<.001, además el rs= 0.666** con p<.001, para el objetivo general que se interpreta que existe significativa correlación. Como conclusión: que la gestión del talento humano se relaciona de forma directa y significativa con la comunicación organizacional interna en e