Sinergia organizacional y gestión cultural en la universidad nacional Tecnológica de Lima Suruntels 2023

Descripción del Articulo

Objetivo: Determinar en qué medida la sinergia organizacional se relaciona con la gestión cultural en la Universidad Nacional Tecnológica de Lima Sur- UNTELS 2023. Método: Se empleó un enfoque mixto, de tipo descriptivo correlacional, no experimental- transversal; la muestra analizada para el enfoqu...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Salazar Quispe, Robert
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2025
Institución:Universidad Nacional Federico Villarreal
Repositorio:UNFV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unfv.edu.pe:20.500.13084/11782
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.13084/11782
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Gestión empresarial e inclusión social
Sinergia organizacional
Gestión cultural
UNTELS
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description Objetivo: Determinar en qué medida la sinergia organizacional se relaciona con la gestión cultural en la Universidad Nacional Tecnológica de Lima Sur- UNTELS 2023. Método: Se empleó un enfoque mixto, de tipo descriptivo correlacional, no experimental- transversal; la muestra analizada para el enfoque cuantitativo fue la encuesta dirigida a 68 colaboradores de la Universidad; por su parte para el enfoque cualitativo se analizaron documentos de gestión. Resultados: Los resultados cuantitativos obtenidos muestran una correlación positiva moderada de 52.3% entre las variables de sinergia organizacional y gestión cultural; el análisis cualitativo revela que, aunque hay un reconocimiento de la importancia de la sinergia, aún falta un marco estratégico claro que guíe estas interacciones. Esto podría limitar el potencial para maximizar el impacto positivo de las actividades culturales en el ambiente académico. Conclusiones: Los resultados indican que la sinergia organizacional se relaciona de forma positiva moderada con la gestión cultural de los colaboradores de la UNTELS.
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