Profesionalización universitaria e influencia en el desempeño laboral de los oficiales del ejercito Peruano, Guarnición de Lima, 2019

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La tesis tuvo por objetivo determinar el nivel de impacto de la profesionalización universitaria alcanzado por los oficiales del Ejército peruano, sobre el desempeño laboral, en la guarnición de Lima. En ese sentido, se aplicó una encuesta a 85 oficiales que participaron en el programa de Profesiona...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Mimbela Chorres, Rolando
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Nacional Federico Villarreal
Repositorio:UNFV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unfv.edu.pe:20.500.13084/10968
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Nivel de acceso:acceso abierto
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Profesionalización universitaria
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description La tesis tuvo por objetivo determinar el nivel de impacto de la profesionalización universitaria alcanzado por los oficiales del Ejército peruano, sobre el desempeño laboral, en la guarnición de Lima. En ese sentido, se aplicó una encuesta a 85 oficiales que participaron en el programa de Profesionalización en la carrera de Administración Gubernamental, en convenio entre la Universidad Nacional Federico Villarreal-Facultad de Administración y el Ejército Peruano. La encuesta fue validada con un indicador de Alpha de Cronbach del 0.80 dándole una alta confiabilidad. Mediante las pruebas de hipótesis del parámetro de la proporción, se concluye que el nivel de impacto de la profesionalización Universitaria alcanzado por los oficiales del Ejército peruano, sobre el desempeño laboral, es moderado de más del 60%, según lo perciben los participantes del programa, en la guarnición de Lima, 2019. Destacando especialmente las siguientes dimensiones de su desempeño laboral: 1° en su efectividad en la toma de decisiones;2°En su participación en trabajos de equipo; 3° Por la calidad de su trabajo y; 4° En el uso de las nuevas tecnologías de información.
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Destacando especialmente las siguientes dimensiones de su desempeño laboral: 1° en su efectividad en la toma de decisiones;2°En su participación en trabajos de equipo; 3° Por la calidad de su trabajo y; 4° En el uso de las nuevas tecnologías de información.application/pdfspaUniversidad Nacional Federico VillarrealPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Universidad Nacional Federico VillarrealRepositorio Institucional - UNFVreponame:UNFV-Institucionalinstname:Universidad Nacional Federico Villarrealinstacron:UNFVDesarrollo empresarialProfesionalización universitariaDesempeño laboralCalidad de trabajohttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Profesionalización universitaria e influencia en el desempeño laboral de los oficiales del ejercito Peruano, Guarnición de Lima, 2019info:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionSUNEDULicenciado en Administración con mención en Administración de PúblicaAdministración con mención en Administración de PúblicaUniversidad Nacional Federico Villarreal. 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