Relación entre el ambiente laboral y la mejora continua en educación en la Institución Educativa 6071 del distrito de Villa El Salvador

• Autor: Ipanaqué Villalobos, Janet Ofelia
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2017
• Institución: Universidad Nacional Federico Villarreal
• Repositorio: UNFV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.unfv.edu.pe:20.500.13084/2178
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.13084/2178
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Ambiente laboral; Mejora continua; Educación; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.00.00

La investigación, “Relación entre el Ambiente Laboral y la Mejora Continua en Educación en la Institución Educativa 6071 del distrito de Villa El Salvador”, es de tipo básico, con diseños No Experimental y Transversal. Presentó como objetivo, el identificar si existe relación significativa entre el ambiente laboral y la mejora continua en educación, en la Institución Educativa 6071, del distrito de Villa El Salvador. Se halló, mediante el uso del modelo de regresión y correlación, un Valor p < 0.05, por lo cual se acepta la hipótesis de investigación, y se afirma con un 80.2% que existe relación significativa entre el ambiente laboral y la mejora continua en educación, en la Institución Educativa 6071, del distrito de Villa El Salvador. Como recomendación, se debe reformular el tipo de capacitaciones que se brinda a los docentes la Institución Educativa 6071, del distrito de Villa El Salvador, considerando a su vez la promoción de capacitaciones según sus intereses profesionales, así como el diseñar estrategias que permitan afianzar la identificación de los docentes con la institución, el directivo y coordinadores, aplicando un programa de recompensas y estímulos que tengan gran significado para ellos aunque no sean económicos, logrando un ambiente de trabajo armónico afianzando la importancia del futuro de la institución como propio.