Programa de intervención virtual para afrontar el impacto del COVID-19 sobre la salud mental en trabajadores de emergencia de un hospital privado - Lima 2022
Descripción del Articulo
El objetivo de esta investigación fue determinar la efectividad diferencial de un programa de intervención para disminuir el impacto sobre ansiedad, estrés y depresión por COVID-19 en trabajadores de emergencia de un hospital privado. La investigación fue cuantitativa, cuasi experimental pre y post...
Autor: | |
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Formato: | artículo |
Fecha de Publicación: | 2023 |
Institución: | Universidad Nacional Federico Villarreal |
Repositorio: | UNFV-Institucional |
Lenguaje: | español |
OAI Identifier: | oai:repositorio.unfv.edu.pe:20.500.13084/9460 |
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Materia: | Depresión Ansiedad Salud mental Adaptación psicológica https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.00.00 |
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Palomino Basagoitia, Carlos Alberto2024-10-23T21:09:17Z2024-10-23T21:09:17Z2023-10-2510.24039/rcv202311215922311-22122310-4767https://hdl.handle.net/20.500.13084/9460https://doi.org/10.24039/rcv20231121592El objetivo de esta investigación fue determinar la efectividad diferencial de un programa de intervención para disminuir el impacto sobre ansiedad, estrés y depresión por COVID-19 en trabajadores de emergencia de un hospital privado. La investigación fue cuantitativa, cuasi experimental pre y post test con grupo control. La muestra fue de 52 trabajadores de emergencia (la misma que la población). Se administró el cuestionario DASS 21 para diagnosticar ansiedad, estrés y depresión; luego se realizó un programa de cuatro sesiones en el grupo de intervención (26 trabajadores) y se volvió a administrar el instrumento a ambos grupos. Se utilizó t de Student para comparar los niveles de ansiedad, estrés y depresión antes y después de la intervención. Los participantes (52) presentaron algún grado de ansiedad en 40,4%; de estrés en 17,3% y de depresión en 5,8%. Posterior al programa, el grupo de intervención mostró diferencias en la media de los niveles de ansiedad (6,81-3,08), estrés (5,31-1,69) y depresión (2,50-1,50) que resultaron importantes y estadísticamente significativas (p < 0,05). En el grupo de no intervención las diferencias en la media de los niveles de ansiedad (1,19-0,50), estrés (2,58-1,46) y depresión (0,88-0,52) fueron mínimas. El programa propuesto mostró efectividad diferencial evidenciada en el beneficio adquirido por los trabajadores con compromiso de ansiedad, estrés y depresión participantes del programa; reflejado por el cambio observado en la medición de ansiedad, estrés y depresión con el instrumento DASS-21 después del programa.application/pdftext/htmlapplication/epub+zipspaUniversidad Nacional Federico VillarrealPEhttps://revistas.unfv.edu.pe/RCV/article/view/1592/2943https://revistas.unfv.edu.pe/RCV/article/view/1592info:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0Cátedra Villarreal;Vol. 11 Núm. 2 (2023): Cátedra Villarrealreponame:UNFV-Institucionalinstname:Universidad Nacional Federico Villarrealinstacron:UNFVDepresiónAnsiedadSalud mentalAdaptación psicológicahttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.00.00Programa de intervención virtual para afrontar el impacto del COVID-19 sobre la salud mental en trabajadores de emergencia de un hospital privado - Lima 2022info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion20.500.13084/9460oai:repositorio.unfv.edu.pe:20.500.13084/94602024-12-16 22:46:14.188metadata only accessRepositorio Institucional UNFVrepositorio.vrin@unfv.edu.pe |
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El objetivo de esta investigación fue determinar la efectividad diferencial de un programa de intervención para disminuir el impacto sobre ansiedad, estrés y depresión por COVID-19 en trabajadores de emergencia de un hospital privado. La investigación fue cuantitativa, cuasi experimental pre y post test con grupo control. La muestra fue de 52 trabajadores de emergencia (la misma que la población). Se administró el cuestionario DASS 21 para diagnosticar ansiedad, estrés y depresión; luego se realizó un programa de cuatro sesiones en el grupo de intervención (26 trabajadores) y se volvió a administrar el instrumento a ambos grupos. Se utilizó t de Student para comparar los niveles de ansiedad, estrés y depresión antes y después de la intervención. Los participantes (52) presentaron algún grado de ansiedad en 40,4%; de estrés en 17,3% y de depresión en 5,8%. Posterior al programa, el grupo de intervención mostró diferencias en la media de los niveles de ansiedad (6,81-3,08), estrés (5,31-1,69) y depresión (2,50-1,50) que resultaron importantes y estadísticamente significativas (p < 0,05). En el grupo de no intervención las diferencias en la media de los niveles de ansiedad (1,19-0,50), estrés (2,58-1,46) y depresión (0,88-0,52) fueron mínimas. El programa propuesto mostró efectividad diferencial evidenciada en el beneficio adquirido por los trabajadores con compromiso de ansiedad, estrés y depresión participantes del programa; reflejado por el cambio observado en la medición de ansiedad, estrés y depresión con el instrumento DASS-21 después del programa. |
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