El endomarketing y su incidencia con el compromiso institucional de los colaboradores de la I.E. N°1230 Sulpicio Garcia Peñaloza del distrito de La Molina, 2021

• Autor: Ocampo Pérez, Dorgel Manuel
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2022
• Institución: Universidad Nacional Federico Villarreal
• Repositorio: UNFV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.unfv.edu.pe:20.500.13084/5986
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.13084/5986
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Marketing; Gestión industrial; Actitud laboral; Instituciones de enseñanza; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

La finalidad de esta investigación es demostrar la incidencia del endomarketing en el compromiso institucional de los colaboradores de la I.E. N° 1230 “Sulpicio García Peñaloza” del distrito de La Molina. Se trata de una investigación de tipo aplicada, descriptivay correlacional. Se trabajó con dos variables: Variable Independiente: “Endomarketing” y VariableDependiente:“Compromiso institucional”. El grupo investigado fue de 48 funcionarios, entre personal directivo, auxiliar académico, docentes, administrativos y empleados de servicio de dicha institución educativa, de un total de 68 colaboradores. Los instrumentos utilizados lo constituyeron dos cuestionarios tipo Likert debidamente validados. El primero de ellos sobre endomarketing (marketing interno) y el segundo, sobre compromiso organizacional, ambos dirigidos a los que trabajan en el colegio. Posteriormente, los datos fueron validados por el Alfa de Cronbach y analizados por el software estadístico SPSS. Los resultados obtenidos luego del análisis de correlación de Pearson permitieron determinar que sí existe una relación entre ambas variables, endomarketing y compromiso organizacional.