Justicia organizacional y engagemet en colaboradores de una empresa sin fines de lucro, Lima-2021
Descripción del Articulo
La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre justicia organizacional y engagement en colaboradores de una empresa sin fines de lucro, Lima, 2021. Fue de enfoque cuantitativo, tipo descriptivo correlacional, diseño no experimental y corte transversal en donde se evaluó a 246 colab...
| Autor: | |
|---|---|
| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2024 |
| Institución: | Universidad Nacional Federico Villarreal |
| Repositorio: | UNFV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.unfv.edu.pe:20.500.13084/9071 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.13084/9071 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Evaluación psicológica y psicométrica Justicia organizacional Organizaciones no lucrativas https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00 |
| Sumario: | La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre justicia organizacional y engagement en colaboradores de una empresa sin fines de lucro, Lima, 2021. Fue de enfoque cuantitativo, tipo descriptivo correlacional, diseño no experimental y corte transversal en donde se evaluó a 246 colaboradores de la empresa mediante las escalas de justicia organizacional de Colquitt y de compromiso organizacional (UWES). Entre los principales resultados encontramos que las variables se correlacionaron de manera significativa (p< .05) evidenciando una asociación directa y fuerte (rho= .926), lo que indica que cuanto mayores son las puntuaciones de justicia organizacional, mayores también son las del engagement. La investigación concluye indicando que los colaboradores que perciben a la organización como justa con el trabajo que desempeñan, tienden a estar más comprometidos con la actividad funcional que exige su puesto. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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