Análisis del clima organizacional y la productividad laboral en la empresa TANDIA de Lima, Perú: Un estudio de caso pospandemia, 2023

Descripción del Articulo

La investigación tuvo como objetivo principal el determinar la relación entre el clima organizacional y la productividad laboral en la empresa TANDIA, ubicada en Lima, Perú, a través de un estudio de caso en el período postpandemia, 2023. Esta investigación adoptó un enfoque mixto, con un diseño no...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Palomino Cama, Valerio Gabriel
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2025
Institución:Universidad Nacional Federico Villarreal
Repositorio:UNFV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unfv.edu.pe:20.500.13084/12083
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.13084/12083
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Desarrollo empresarial
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description La investigación tuvo como objetivo principal el determinar la relación entre el clima organizacional y la productividad laboral en la empresa TANDIA, ubicada en Lima, Perú, a través de un estudio de caso en el período postpandemia, 2023. Esta investigación adoptó un enfoque mixto, con un diseño no experimental y de tipo básico, centrado en un nivel descriptivo-correlacional-causal. La muestra incluyó a 30 empleados, a quienes se les administraron dos cuestionarios tipo Likert. La estadística descriptiva evidenció que la mayoría de los participantes del estudio consideraron que el clima organizacional (60%) y la productividad (73%) son excelentes. Además, la prueba de hipótesis reveló una correlación significativa (p = 0.000 < 0.05), positiva y de alta magnitud (Rho = 0.765) entre el clima organizacional y la productividad. El estudio realizado pone de manifiesto una relación positiva y directamente proporcional entre el clima organizacional y la productividad en la empresa TANDIA. Esto significa que, a mayor calidad del clima organizacional, mayor será la productividad en términos de eficacia y eficiencia.
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El estudio realizado pone de manifiesto una relación positiva y directamente proporcional entre el clima organizacional y la productividad en la empresa TANDIA. Esto significa que, a mayor calidad del clima organizacional, mayor será la productividad en términos de eficacia y eficiencia.application/pdfspaUniversidad Nacional Federico VillarrealPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Universidad Nacional Federico VillarrealRepositorio Institucional - UNFVreponame:UNFV-Institucionalinstname:Universidad Nacional Federico Villarrealinstacron:UNFVDesarrollo empresarialClima organizacionalProductividadSatisfacción laboralhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.01Análisis del clima organizacional y la productividad laboral en la empresa TANDIA de Lima, Perú: Un estudio de caso pospandemia, 2023info:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionSUNEDUEconomistaEconomíaUniversidad Nacional Federico Villarreal. 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