Habilidades metacognitivas e inteligencia emocional del personal policial de la Dirección de Recursos Humanos - PNP, Rímac, Lima 2022

• Autor: Ruiz Prado, Vanesa Judit
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2022
• Institución: Universidad Nacional Federico Villarreal
• Repositorio: UNFV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.unfv.edu.pe:20.500.13084/6584
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.13084/6584
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Desarrollo empresarial; Habilidades metacognitivas; Inteligencia emocional; Recursos humanos; Policías; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

La investigación realizada utilizó la metodología cuantitativa, de tipo descriptivo correlacional y por los datos a obtenerse es de tipo básica y que tuvo como objetivo determinar los niveles de las habilidades metacognitivas y la inteligencia emocional en el personal policial de la dirección de Recursos humanos de la PNP del Rímac, Lima 2022. Se aplicó a una muestra de 146 PNP (25 Oficiales y 121 suboficiales) las escalas: habilidades metacognitivas (Sánchez 2005, adaptada en el Perú por Carbonel y Díaz 2010) y la escala de Inteligencia emocional (Ruiz 2004, adaptada por Díaz 2017). Se concluyó: 1. En los Niveles de habilidades metacognitiva: el 37% está bajo; el 37.7% está moderado; el 19.9% está alto y el 5.5% está excelente. 2. En los Niveles de inteligencia emocional, el 44.5% está bajo; el 30.1% está moderado; el 21.2% está alto y el 4.1% está excelente. 3. Existe correlación muy alta, positiva y altamente significativa (rho= 0.952, p<0.001) entre habilidades metacognitivas con inteligencia emocional. 4. Existen diferencias en las habilidades metacognitivas y sus 8 dimensiones según el sexo y según el rango o nivel PNP. 5. Existen diferencias en inteligencia emocional y sus 5 dimensiones según el sexo y por rango o nivel PNP.