Comparación de la satisfacción laboral de docentes que trabajan en Instituciones Educativas Públicas y Privadas en el Distrito de la Oroya, Provincia de Yauli, de la Región Junín en el año 2018

• Autor: Cerrón Jimenez, Edith
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2022
• Institución: Universidad Nacional Daniel Alcides Carrión
• Repositorio: UNDAC-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.undac.edu.pe:undac/2509
• Enlace del recurso: http://repositorio.undac.edu.pe/handle/undac/2509
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Satisfacción laboral; Docente y motivación; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.01

El objetivo de la investigación no de prueba fue pensar en los grados de cumplimiento de ocupación de los educadores de fundaciones instituciones públicas y privadas en el Distrito de La Oroya, Provincia de Yauli, Región Junín en el año 2018. La investigación se desarrolló en el distrito de la Oroya, provincia de Yauli, Región Junín con una población de 217 docentes, con muestra no probabilística de tipo intencional conformada por una muestra de 60 docentes organizados en dos grupos de 30 del sector público y otro igual del sector privado. De acuerdo a la metodología, a fin de establecer la comparación de satisfacción laboral de los docentes de la muestra de estudio, se aplicó la escala de satisfacción laboral; de cuyo resultado, después del tratamiento estadístico de Mann-Whitney, se observa que el valor de p = 492 es mayor al nivel p = 0.05 por tanto, se rechaza la hipótesis de investigación y se acepta la hipótesis nula: La satisfacción laboral no se diferencia entre docentes que trabajan en las Instituciones Educativas Públicas y Privadas en el Distrito de la Oroya, Provincia de Yauli, de la Región Junín en el año 2018.