La gestión de recursos humanos y su relación con la satisfacción laboral de los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Huariaca 2022

Descripción del Articulo

El objetivo principal de nuestra investigación radico en “Determinar el nivel de relación de la Gestión de Recursos Humanos con la Satisfacción Laboral de los Colaboradores de la Municipalidad Distrital de Huariaca 2022” Para lo cual el tipo de investigación empleado fue Básica, de nivel correlacion...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Advincula Gonzales, Maritza Lucia, Cornelio Carhuaricra, Fiorella Melany
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Nacional Daniel Alcides Carrión
Repositorio:UNDAC-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.undac.edu.pe:undac/3764
Enlace del recurso:http://repositorio.undac.edu.pe/handle/undac/3764
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Gestión de recursos humanos
satisfacción laboral
Municipalidad distrital
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
id RUND_77e781f5fe611d5ab7806ae4745f15bc
oai_identifier_str oai:repositorio.undac.edu.pe:undac/3764
network_acronym_str RUND
network_name_str UNDAC-Institucional
repository_id_str .
dc.title.es_ES.fl_str_mv La gestión de recursos humanos y su relación con la satisfacción laboral de los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Huariaca 2022
title La gestión de recursos humanos y su relación con la satisfacción laboral de los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Huariaca 2022
spellingShingle La gestión de recursos humanos y su relación con la satisfacción laboral de los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Huariaca 2022
Advincula Gonzales, Maritza Lucia
Gestión de recursos humanos
satisfacción laboral
Municipalidad distrital
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
title_short La gestión de recursos humanos y su relación con la satisfacción laboral de los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Huariaca 2022
title_full La gestión de recursos humanos y su relación con la satisfacción laboral de los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Huariaca 2022
title_fullStr La gestión de recursos humanos y su relación con la satisfacción laboral de los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Huariaca 2022
title_full_unstemmed La gestión de recursos humanos y su relación con la satisfacción laboral de los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Huariaca 2022
title_sort La gestión de recursos humanos y su relación con la satisfacción laboral de los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Huariaca 2022
author Advincula Gonzales, Maritza Lucia
author_facet Advincula Gonzales, Maritza Lucia
Cornelio Carhuaricra, Fiorella Melany
author_role author
author2 Cornelio Carhuaricra, Fiorella Melany
author2_role author
dc.contributor.email.es_ES.fl_str_mv madvinculag@undac.edu.pe
fcormelioc@undac.edu.pe
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Muñoz Cornejo, Luz del Carmen
dc.contributor.author.fl_str_mv Advincula Gonzales, Maritza Lucia
Cornelio Carhuaricra, Fiorella Melany
dc.subject.es_ES.fl_str_mv Gestión de recursos humanos
satisfacción laboral
Municipalidad distrital
topic Gestión de recursos humanos
satisfacción laboral
Municipalidad distrital
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
dc.subject.ocde.es_ES.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
description El objetivo principal de nuestra investigación radico en “Determinar el nivel de relación de la Gestión de Recursos Humanos con la Satisfacción Laboral de los Colaboradores de la Municipalidad Distrital de Huariaca 2022” Para lo cual el tipo de investigación empleado fue Básica, de nivel correlacional, el método utilizado fue el hipotético – deductivo, de diseño no experimental, las variables estudiadas fueron Gestión de recursos humanos (variable independiente) y satisfacción laboral (variable dependiente). La muestra aplicada estuvo compuesta por 15 colaboradores, para recoger la información se empleó la encuesta mediante la aplicación de dos cuestionarios, uno por cada variable, con 12 y 36 preguntas respectivamente. El procesamiento de los datos se realizó mediante la aplicación de análisis estadísticos de datos con el SPSS en su versión 26, de allí se consiguieron los resultados y la demostración de la relación entre nuestras variables estudiadas. Mediante la prueba estadística de correlación de Pearson, la misma que nos dio como resultado ,920, lo cual nos manifiesta que es una correlación positiva fuerte y su significación aproximada (Sig.0.000) la misma que es menor que el nivel de significancia (α =0.05). por lo tanto, existe suficiente evidencia para poder afirmar que es alto el nivel de relación de la Gestión de Recursos Humanos con la Satisfacción Laboral de los Colaboradores de la Municipalidad Distrital de Huariaca 2022.
publishDate 2023
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2024-01-03T17:14:54Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2024-01-03T17:14:54Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2023-09-25
dc.type.es_ES.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format bachelorThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv http://repositorio.undac.edu.pe/handle/undac/3764
url http://repositorio.undac.edu.pe/handle/undac/3764
dc.language.iso.es_ES.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.es_ES.fl_str_mv info:pe-repo/semantics/dataset
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_ES.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_ES.fl_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.format.es_ES.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_ES.fl_str_mv Universidad Nacional Daniel Alcides Carrión
dc.source.es_ES.fl_str_mv Universidad Nacional Daniel Alcides Carrión
Repositorio Institucional - UNDAC
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UNDAC-Institucional
instname:Universidad Nacional Daniel Alcides Carrión
instacron:UNDAC
instname_str Universidad Nacional Daniel Alcides Carrión
instacron_str UNDAC
institution UNDAC
reponame_str UNDAC-Institucional
collection UNDAC-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv http://repositorio.undac.edu.pe/bitstream/undac/3764/3/T026_75943830_T.pdf.txt
http://repositorio.undac.edu.pe/bitstream/undac/3764/7/AUTORIZACI%c3%93N%20de%20ADVINCULA%20GONZALES%2c%20Maritza%20Luc%c3%ada.pdf.txt
http://repositorio.undac.edu.pe/bitstream/undac/3764/8/AUTORIZACI%c3%93N%20de%20CORNELIO%20CARHUARICRA%2c%20Fiorella%20Melany.pdf.txt
http://repositorio.undac.edu.pe/bitstream/undac/3764/9/REPORTE%20de%20ADVINCULA%20y%20CORNELIO.pdf.txt
http://repositorio.undac.edu.pe/bitstream/undac/3764/2/license.txt
http://repositorio.undac.edu.pe/bitstream/undac/3764/1/T026_75943830_T.pdf
http://repositorio.undac.edu.pe/bitstream/undac/3764/4/AUTORIZACI%c3%93N%20de%20ADVINCULA%20GONZALES%2c%20Maritza%20Luc%c3%ada.pdf
http://repositorio.undac.edu.pe/bitstream/undac/3764/5/AUTORIZACI%c3%93N%20de%20CORNELIO%20CARHUARICRA%2c%20Fiorella%20Melany.pdf
http://repositorio.undac.edu.pe/bitstream/undac/3764/6/REPORTE%20de%20ADVINCULA%20y%20CORNELIO.pdf
bitstream.checksum.fl_str_mv 9d7b8f313bf4b1a02597d3ec512453e7
b030cbdb001677448655a698991b7e7c
b6d8eb7bf15d321415d416cdbea9259a
59027a3168462c104c7f638dfdf021c2
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
9415d3b15edc22a237d6b7c0b8b73a2e
a42181501569cb0807e5e8acf09f9a53
2399db6b62cdea01384c5a083d4cfa32
f4d15b8e68bd5afb4d1288615f6378f2
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio Institucional UNDAC
repository.mail.fl_str_mv repositorio@undac.edu.pe
_version_ 1847340781955710976
spelling Muñoz Cornejo, Luz del CarmenAdvincula Gonzales, Maritza LuciaCornelio Carhuaricra, Fiorella Melanymadvinculag@undac.edu.pefcormelioc@undac.edu.pe2024-01-03T17:14:54Z2024-01-03T17:14:54Z2023-09-25http://repositorio.undac.edu.pe/handle/undac/3764El objetivo principal de nuestra investigación radico en “Determinar el nivel de relación de la Gestión de Recursos Humanos con la Satisfacción Laboral de los Colaboradores de la Municipalidad Distrital de Huariaca 2022” Para lo cual el tipo de investigación empleado fue Básica, de nivel correlacional, el método utilizado fue el hipotético – deductivo, de diseño no experimental, las variables estudiadas fueron Gestión de recursos humanos (variable independiente) y satisfacción laboral (variable dependiente). La muestra aplicada estuvo compuesta por 15 colaboradores, para recoger la información se empleó la encuesta mediante la aplicación de dos cuestionarios, uno por cada variable, con 12 y 36 preguntas respectivamente. El procesamiento de los datos se realizó mediante la aplicación de análisis estadísticos de datos con el SPSS en su versión 26, de allí se consiguieron los resultados y la demostración de la relación entre nuestras variables estudiadas. Mediante la prueba estadística de correlación de Pearson, la misma que nos dio como resultado ,920, lo cual nos manifiesta que es una correlación positiva fuerte y su significación aproximada (Sig.0.000) la misma que es menor que el nivel de significancia (α =0.05). por lo tanto, existe suficiente evidencia para poder afirmar que es alto el nivel de relación de la Gestión de Recursos Humanos con la Satisfacción Laboral de los Colaboradores de la Municipalidad Distrital de Huariaca 2022.Submitted by BLAS SOTO Victor Hugo (vblass@undac.edu.pe) on 2024-01-03T17:14:54Z No. of bitstreams: 1 T026_75943830_T.pdf: 1209117 bytes, checksum: 9415d3b15edc22a237d6b7c0b8b73a2e (MD5)Made available in DSpace on 2024-01-03T17:14:54Z (GMT). No. of bitstreams: 1 T026_75943830_T.pdf: 1209117 bytes, checksum: 9415d3b15edc22a237d6b7c0b8b73a2e (MD5) Previous issue date: 2023-09-25Tesisapplication/pdfspaUniversidad Nacional Daniel Alcides Carrióninfo:pe-repo/semantics/datasetSUNEDUinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Universidad Nacional Daniel Alcides CarriónRepositorio Institucional - UNDACreponame:UNDAC-Institucionalinstname:Universidad Nacional Daniel Alcides Carrióninstacron:UNDACGestión de recursos humanossatisfacción laboralMunicipalidad distritalhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02La gestión de recursos humanos y su relación con la satisfacción laboral de los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Huariaca 2022info:eu-repo/semantics/bachelorThesisLicenciada en AdministraciónUniversidad Nacional Daniel Alcides Carrión. Facultad de Ciencias EmpresarialesTítulo ProfesionalAdministraciónEscuela de Formación Profesional de AdministraciónTEXTT026_75943830_T.pdf.txtT026_75943830_T.pdf.txtExtracted texttext/plain107377http://repositorio.undac.edu.pe/bitstream/undac/3764/3/T026_75943830_T.pdf.txt9d7b8f313bf4b1a02597d3ec512453e7MD53AUTORIZACIÓN de ADVINCULA GONZALES, Maritza Lucía.pdf.txtAUTORIZACIÓN de ADVINCULA GONZALES, Maritza Lucía.pdf.txtExtracted texttext/plain2261http://repositorio.undac.edu.pe/bitstream/undac/3764/7/AUTORIZACI%c3%93N%20de%20ADVINCULA%20GONZALES%2c%20Maritza%20Luc%c3%ada.pdf.txtb030cbdb001677448655a698991b7e7cMD57AUTORIZACIÓN de CORNELIO CARHUARICRA, Fiorella Melany.pdf.txtAUTORIZACIÓN de CORNELIO CARHUARICRA, Fiorella Melany.pdf.txtExtracted texttext/plain2225http://repositorio.undac.edu.pe/bitstream/undac/3764/8/AUTORIZACI%c3%93N%20de%20CORNELIO%20CARHUARICRA%2c%20Fiorella%20Melany.pdf.txtb6d8eb7bf15d321415d416cdbea9259aMD58REPORTE de ADVINCULA y CORNELIO.pdf.txtREPORTE de ADVINCULA y CORNELIO.pdf.txtExtracted texttext/plain113769http://repositorio.undac.edu.pe/bitstream/undac/3764/9/REPORTE%20de%20ADVINCULA%20y%20CORNELIO.pdf.txt59027a3168462c104c7f638dfdf021c2MD59LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748http://repositorio.undac.edu.pe/bitstream/undac/3764/2/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD52ORIGINALT026_75943830_T.pdfT026_75943830_T.pdfapplication/pdf1209117http://repositorio.undac.edu.pe/bitstream/undac/3764/1/T026_75943830_T.pdf9415d3b15edc22a237d6b7c0b8b73a2eMD51AUTORIZACIÓN de ADVINCULA GONZALES, Maritza Lucía.pdfAUTORIZACIÓN de ADVINCULA GONZALES, Maritza Lucía.pdfapplication/pdf133994http://repositorio.undac.edu.pe/bitstream/undac/3764/4/AUTORIZACI%c3%93N%20de%20ADVINCULA%20GONZALES%2c%20Maritza%20Luc%c3%ada.pdfa42181501569cb0807e5e8acf09f9a53MD54AUTORIZACIÓN de CORNELIO CARHUARICRA, Fiorella Melany.pdfAUTORIZACIÓN de CORNELIO CARHUARICRA, Fiorella Melany.pdfapplication/pdf134951http://repositorio.undac.edu.pe/bitstream/undac/3764/5/AUTORIZACI%c3%93N%20de%20CORNELIO%20CARHUARICRA%2c%20Fiorella%20Melany.pdf2399db6b62cdea01384c5a083d4cfa32MD55REPORTE de ADVINCULA y CORNELIO.pdfREPORTE de ADVINCULA y CORNELIO.pdfapplication/pdf996088http://repositorio.undac.edu.pe/bitstream/undac/3764/6/REPORTE%20de%20ADVINCULA%20y%20CORNELIO.pdff4d15b8e68bd5afb4d1288615f6378f2MD56undac/3764oai:repositorio.undac.edu.pe:undac/37642024-01-13 03:00:10.834Repositorio Institucional UNDACrepositorio@undac.edu.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
score 12.807258
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).