Gestión por competencias y desempeño laboral de los funcionarios del gobierno regional de Pasco – 2017
Descripción del Articulo
Para la obtención de la información se aplicó una encuesta sobre gestión por competencias y el desempeño laboral a 67 funcionarios de la institución. El cuestionario estuvo compuesta por dieciocho ítems con escalas de cinco categorías tales como totalmente de acuerdo, de acuerdo, indeciso, en desacu...
| Autores: | , |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2018 |
| Institución: | Universidad Nacional Daniel Alcides Carrión |
| Repositorio: | UNDAC-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.undac.edu.pe:undac/361 |
| Enlace del recurso: | http://repositorio.undac.edu.pe/handle/undac/361 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Gestión por competencias Desempeño laboral Administración Pública |
| Sumario: | Para la obtención de la información se aplicó una encuesta sobre gestión por competencias y el desempeño laboral a 67 funcionarios de la institución. El cuestionario estuvo compuesta por dieciocho ítems con escalas de cinco categorías tales como totalmente de acuerdo, de acuerdo, indeciso, en desacuerdo y totalmente en desacuerdo). En relación al instrumento de recolección de datos, se aplicó un cuestionario para las dos variables. Los temas están orientados a proporcionar una información de interés, por ello, se dividió el trabajo en cuatro capítulos. El Capítulo I, Planteamiento de Problema, aquí se realizado el diagnóstico por el cual motivó a llevar acabo el presente estudio. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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