Niveles de estrés laboral y clima laboral en personal de salud que labora en el Centro de Salud la Tulpuna. Cajamarca - 2024

• Autor: Minchán Gallardo, José Edwin
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2025
• Institución: Universidad Nacional de Cajamarca
• Repositorio: UNC-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.unc.edu.pe:20.500.14074/8243
• Enlace del recurso: http://hdl.handle.net/20.500.14074/8243
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Estrés laboral; Clima laboral; Personal de Salud; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03

La presente investigación tuvo como objetivo determinar el nivel de estrés y el clima laboral del personal de salud que labora en el Centro de Salud La Tulpuna, 2024. El estudio tuvo un enfoque cuantitativo, descriptivo y transversal con una población de 46 trabajadores; utilizando como instrumentos: el cuestionario para determinar características sociodemográficas, el test de estrés laboral, adaptado del Cuestionario de Problemas Psicosomáticos (CPP) de Hock (1988) y el cuestionario del MINSA (2011) para medir clima laboral en salud; Se obtuvo como resultados que el 44.5% tenían edad entre 25 a 45 años, 69.57% el sexo femenino; 10.87% son médico cirujano, el 23.91% licenciada en enfermería, 21.74% técnico en enfermería, 6.52% cirujano dentista, 2.17% psicología, 19.57% obstetricia, 4.35% químico farmacéutico, 4.35% técnico en farmacia, 4.35% técnico laboratorista, 2.17% nutricionista; 65.22% tienen contrato de nombrados; 54.35% ganan desde 2,001 a 3,500; 60.87% tiene un tiempo laboral de 1 a 5 años. Concluyendo que en su mayoría el personal de salud que labora en el centro de salud La Tulpuna, son del sexo femenino, predominando Profesionales de Enfermería, aproximadamente la mitad están comprendidos entre 25 a 35 años; más presentan un nivel de estrés leve; la quinta parte tiene nivel de estrés moderado y alto; la mayoría identificó un clima laboral saludable y la décima parte un clima laboral en condición por mejorar.