Clima laboral y estrés en los trabajadores de los establecimientos de salud, de las micro redes: Huasmín y Sucre, Celendín 2019

Descripción del Articulo

La presente investigación tuvo por objetivo evaluar la relación entre el clima laboral y el estrés laboral percibido en trabajadores de los 17 establecimientos de salud adscritas a las micro redes de Huasmín y Sucre, de la Red Celendín. Con tal propósito se aplicó los instrumentos a 67 trabajadores...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Asto Vargas, Rosa María
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Nacional de Cajamarca
Repositorio:UNC-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unc.edu.pe:20.500.14074/5015
Enlace del recurso:http://hdl.handle.net/20.500.14074/5015
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:trabajadores de establecimientos de salud
estrés laboral
clima laboral
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.05
id RUNC_52c62fd86269c7aebf18b598926adfd0
oai_identifier_str oai:repositorio.unc.edu.pe:20.500.14074/5015
network_acronym_str RUNC
network_name_str UNC-Institucional
repository_id_str 4868
dc.title.es_PE.fl_str_mv Clima laboral y estrés en los trabajadores de los establecimientos de salud, de las micro redes: Huasmín y Sucre, Celendín 2019
title Clima laboral y estrés en los trabajadores de los establecimientos de salud, de las micro redes: Huasmín y Sucre, Celendín 2019
spellingShingle Clima laboral y estrés en los trabajadores de los establecimientos de salud, de las micro redes: Huasmín y Sucre, Celendín 2019
Asto Vargas, Rosa María
trabajadores de establecimientos de salud
estrés laboral
clima laboral
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.05
title_short Clima laboral y estrés en los trabajadores de los establecimientos de salud, de las micro redes: Huasmín y Sucre, Celendín 2019
title_full Clima laboral y estrés en los trabajadores de los establecimientos de salud, de las micro redes: Huasmín y Sucre, Celendín 2019
title_fullStr Clima laboral y estrés en los trabajadores de los establecimientos de salud, de las micro redes: Huasmín y Sucre, Celendín 2019
title_full_unstemmed Clima laboral y estrés en los trabajadores de los establecimientos de salud, de las micro redes: Huasmín y Sucre, Celendín 2019
title_sort Clima laboral y estrés en los trabajadores de los establecimientos de salud, de las micro redes: Huasmín y Sucre, Celendín 2019
author Asto Vargas, Rosa María
author_facet Asto Vargas, Rosa María
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Ninatanta Ortiz, Juana Aurelia
dc.contributor.author.fl_str_mv Asto Vargas, Rosa María
dc.subject.es_PE.fl_str_mv trabajadores de establecimientos de salud
estrés laboral
clima laboral
topic trabajadores de establecimientos de salud
estrés laboral
clima laboral
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.05
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.05
description La presente investigación tuvo por objetivo evaluar la relación entre el clima laboral y el estrés laboral percibido en trabajadores de los 17 establecimientos de salud adscritas a las micro redes de Huasmín y Sucre, de la Red Celendín. Con tal propósito se aplicó los instrumentos a 67 trabajadores que formaron la población y la muestra respectivamente. El estudio fue de diseño no experimental de tipo transversal, descriptivo y correlacional. Los instrumentos utilizados fueron la Escala de Estrés de la Organización Internacional del Trabajo y la Organización Mundial de Salud (OIT-OMS) y la Escala de Clima Laboral de Sonia Palma (CL-SPC). Los resultados obtenidos evidencian que el clima laboral fue categorizado como desfavorable (49,3%) y medio (44,8%) y con altos porcentajes de debilidad en las dimensiones de condiciones laborales y supervisión. El nivel de estrés predominantemente percibido fue intermedio (37,3%) y estrés (34,3%) con altos porcentajes en las dimensiones de respaldo del grupo (70,1%), influencia del líder (56,7%) y estructura organizacional (49,3%). Se encontró que existe relación estadística altamente significativa entre las variables de estrés y clima laboral, al obtener un valor de p=0.000. Conclusión: Existe relación estadística altamente significativa entre el estrés y clima laboral den los trabajadores de los establecimientos de salud de Huasmin y Sucre, 2019 demostrado por el valor de Chi Cuadrado y el valor de p=0.000
publishDate 2022
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2022-07-29T22:37:04Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2022-07-29T22:37:04Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2022-05-10
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
dc.type.version.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
format masterThesis
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv http://hdl.handle.net/20.500.14074/5015
url http://hdl.handle.net/20.500.14074/5015
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.*.fl_str_mv Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional
dc.rights.uri.*.fl_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad Nacional de Cajamarca
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Universidad Nacional de Cajamarca
Repositorio Institucional - UNC
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UNC-Institucional
instname:Universidad Nacional de Cajamarca
instacron:UNC
instname_str Universidad Nacional de Cajamarca
instacron_str UNC
institution UNC
reponame_str UNC-Institucional
collection UNC-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv http://repositorio.unc.edu.pe/bitstream/20.500.14074/5015/1/Tesis%20Rosa%20Mar%c3%ada%20Asto.pdf
http://repositorio.unc.edu.pe/bitstream/20.500.14074/5015/2/license_rdf
http://repositorio.unc.edu.pe/bitstream/20.500.14074/5015/3/license.txt
http://repositorio.unc.edu.pe/bitstream/20.500.14074/5015/4/Rosa%20Asto.JPG
bitstream.checksum.fl_str_mv 5147ccfd4c5d8c21cbafaa8e4e6672f6
4460e5956bc1d1639be9ae6146a50347
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
0ecd81ecc198233badd4d148c0967c04
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Universidad Nacional de Cajamarca
repository.mail.fl_str_mv repositorio@unc.edu.pe
_version_ 1819163609609011200
spelling Ninatanta Ortiz, Juana AureliaAsto Vargas, Rosa María2022-07-29T22:37:04Z2022-07-29T22:37:04Z2022-05-10http://hdl.handle.net/20.500.14074/5015La presente investigación tuvo por objetivo evaluar la relación entre el clima laboral y el estrés laboral percibido en trabajadores de los 17 establecimientos de salud adscritas a las micro redes de Huasmín y Sucre, de la Red Celendín. Con tal propósito se aplicó los instrumentos a 67 trabajadores que formaron la población y la muestra respectivamente. El estudio fue de diseño no experimental de tipo transversal, descriptivo y correlacional. Los instrumentos utilizados fueron la Escala de Estrés de la Organización Internacional del Trabajo y la Organización Mundial de Salud (OIT-OMS) y la Escala de Clima Laboral de Sonia Palma (CL-SPC). Los resultados obtenidos evidencian que el clima laboral fue categorizado como desfavorable (49,3%) y medio (44,8%) y con altos porcentajes de debilidad en las dimensiones de condiciones laborales y supervisión. El nivel de estrés predominantemente percibido fue intermedio (37,3%) y estrés (34,3%) con altos porcentajes en las dimensiones de respaldo del grupo (70,1%), influencia del líder (56,7%) y estructura organizacional (49,3%). Se encontró que existe relación estadística altamente significativa entre las variables de estrés y clima laboral, al obtener un valor de p=0.000. Conclusión: Existe relación estadística altamente significativa entre el estrés y clima laboral den los trabajadores de los establecimientos de salud de Huasmin y Sucre, 2019 demostrado por el valor de Chi Cuadrado y el valor de p=0.000application/pdfspaUniversidad Nacional de CajamarcaPEinfo:eu-repo/semantics/openAccessAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Universidad Nacional de CajamarcaRepositorio Institucional - UNCreponame:UNC-Institucionalinstname:Universidad Nacional de Cajamarcainstacron:UNCtrabajadores de establecimientos de saludestrés laboralclima laboralhttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.05Clima laboral y estrés en los trabajadores de los establecimientos de salud, de las micro redes: Huasmín y Sucre, Celendín 2019info:eu-repo/semantics/masterThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionSUNEDUUniversidad Nacional de Cajamarca. Escuela de PosgradoSalud PúblicaMaestro en Ciencias. Mención: Salud Pública1882752926673991https://orcid.org/0000-0002-2680-1063http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesishttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#maestro021047Palacios Sánchez, Sara ElizabethAbanto Villar, Martha VicentaUgaz Burga, Elena SoledadORIGINALTesis Rosa María Asto.pdfTesis Rosa María Asto.pdfapplication/pdf1013754http://repositorio.unc.edu.pe/bitstream/20.500.14074/5015/1/Tesis%20Rosa%20Mar%c3%ada%20Asto.pdf5147ccfd4c5d8c21cbafaa8e4e6672f6MD51CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-8805http://repositorio.unc.edu.pe/bitstream/20.500.14074/5015/2/license_rdf4460e5956bc1d1639be9ae6146a50347MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748http://repositorio.unc.edu.pe/bitstream/20.500.14074/5015/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53THUMBNAILRosa Asto.JPGRosa Asto.JPGimage/jpeg7443http://repositorio.unc.edu.pe/bitstream/20.500.14074/5015/4/Rosa%20Asto.JPG0ecd81ecc198233badd4d148c0967c04MD5420.500.14074/5015oai:repositorio.unc.edu.pe:20.500.14074/50152022-08-04 13:42:45.196Universidad Nacional de Cajamarcarepositorio@unc.edu.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
score 13.970504
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).