Seguridad y Salud en el Trabajo, aplicación de la Ley en trabajadores Asistenciales de Enfermería de Essalud. Puerto Maldonado, 2019

• Autores: García del Carpio, Roy Eduardo, Yabar Flores, Gianella Marianne
• Formato: artículo
• Fecha de Publicación: 2022
• Institución: Universidad Nacional Amazónica de Madre de Dios
• Repositorio: UNAMAD-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.unamad.edu.pe:20.500.14070/903
• Enlace del recurso: http://hdl.handle.net/20.500.14070/903
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Seguridad; Salud; Ley; Trabajo; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.02

El presente trabajo de investigación se realiza un estudio cuyo propósito determina la aplicación de la ley N° 29783, en una institución (ESSALUD) regida por el régimen laboral Decreto legislativo 728, que tiene características distintas a las que trabajan al amparo del D.L 276 ; se aplicó el instrumento tipo cuestionario de opción múltiple y una Guía de verificación que fueron aplicados al grupo muestral seleccionado (ESSALUD), que permitieron recoger la información necesaria, como resultado hay un acuerdo y una concordancia de muchos trabajadores con respecto a las condiciones preventivas que brinda el empleador. Por ejemplo, un acuerdo mayoritario de que no sirvió para nada el desarrollo de la capacitación para desempeñar el puesto de trabajo y los otros trabajadores consideran mayoritariamente que el trabajo que realizan es seguro y es saludable y qué la institución cumple con las normas de seguridad y salud en el trabajo. Por lo tanto, se concluye que dicho trabajo de investigación; la ley de Salud y Seguridad en el Trabajo es una ley compleja y necesaria para nuestro país, debido a que establece una serie de acciones destinadas a cuidar de manera integral a los trabajadores, permitiendo además su participación de manera constante en el establecimiento, tomando en consideración que todos los trabajadores gozan de derechos adquiridos a partir de su contrato o de pasar a ser personal estable para una institución, siendo esto un garantía de vida sana para el personal de salud para su bienestar de salud completo (físico, mental y social).