Estilo de liderazgo y satisfacción laboral. Caso Agencia Paita Caja Piura, año 2016
Descripción del Articulo
El objetivo de la investigación fue determinar la correlación existente entre el estilo de liderazgo y la satisfacción laboral de los trabajadores de la Agencia Paita Caja Piura, año 2016. La metodología usada fue: Descriptiva, Cualitativa, Cuantitativa, Correlacional, Transversal, ya que se recolec...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2017 |
| Institución: | Universidad Nacional de Piura |
| Repositorio: | UNP-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.unp.edu.pe:UNP/1083 |
| Enlace del recurso: | https://repositorio.unp.edu.pe/handle/UNP/1083 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Estilo de liderazgo Satisfacción laboral Negocios y Management |
| Sumario: | El objetivo de la investigación fue determinar la correlación existente entre el estilo de liderazgo y la satisfacción laboral de los trabajadores de la Agencia Paita Caja Piura, año 2016. La metodología usada fue: Descriptiva, Cualitativa, Cuantitativa, Correlacional, Transversal, ya que se recolectó datos en un solo momento, y en un tiempo único. Entre las conclusiones: Existe correlación del tipo positiva y estadísticamente significativa entre el estilo de liderazgo y la satisfacción laboral de los trabajadores de la Agencia Paita Caja Piura año 2016 |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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