Relación entre innovación y empleo en la industria manufacturera peruana, 2012-2014

Descripción del Articulo

En este documento se explora la relación de la innovación con el empleo en la industria manufacturera peruana con base en el modelo desarrollado por Jaumandreu (2003) y Harrison et al. (2008), y se distingue entre dos tipos de innovación: en producto y proceso. Los resultados muestran que la innovac...

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Detalles Bibliográficos
Autores: Nolazco Cama, José Luis, Salas Fernández, Humberto, Céspedes Reynaga, Nikita
Formato: artículo
Fecha de Publicación:2020
Institución:Universidad de Lima
Repositorio:ULIMA-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ulima.edu.pe:20.500.12724/11485
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12724/11485
https://doi.org/10.21678/apuntes.87.1053
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Industria manufacturera
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.00
Descripción
Sumario:En este documento se explora la relación de la innovación con el empleo en la industria manufacturera peruana con base en el modelo desarrollado por Jaumandreu (2003) y Harrison et al. (2008), y se distingue entre dos tipos de innovación: en producto y proceso. Los resultados muestran que la innovación en proceso reduce en promedio un 0,45% el nivel de empleo, por la sustitución del empleo por capital físico más eficiente. Sin embargo, se encuentra que la innovación en producto incrementa en promedio un 0,67% el nivel de empleo, principalmente por haber introducido un nuevo producto al mercado. Los resultados obtenidos son robustos según el tamaño de la empresa, la estructura de calidad de mano de obra y la capacidad tecnológica.
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