Marca empleador: Aprender para crecer. Porqué trabajar Employer Brand no solo es un “asunto privado”

Descripción del Articulo

En un reciente artículo en el que planteaba la consideración de un paradigma alternativo para la gestión de la comunicación corporativa, uno donde sea posible tomar en cuenta aspectos inherentes a los sistemas sociales complejos, se me pidió ahondar en algunos detalles. Buscaré dar respuesta empezan...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Santillán Vásquez, Manuel Ángel
Formato: contribución a publicación periódica
Fecha de Publicación:2018
Institución:Universidad de Lima
Repositorio:ULIMA-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ulima.edu.pe:20.500.12724/5531
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12724/5531
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Comunicación organizacional
Imagen corporativa
Cultura organizacional
Marcas
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Marca empleador: Aprender para crecer. Porqué trabajar Employer Brand no solo es un “asunto privado”
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