Relación entre liderazgo y clima laboral en un ambiente organizacional: una revisión aplicada

Descripción del Articulo

work climate. For this purpose, a systematic search of different researches that have related the variables mentioned above was carried out, considering the different professional guidelines established in the PRISMA guide (Urrutia & Bonfill, 2010). The databases consulted were Scopus, ProQuest...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Leon Manrique, Ana Paula, Rodriguez Cuba, Alejandra Adriana
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad de Lima
Repositorio:ULIMA-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ulima.edu.pe:20.500.12724/18239
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12724/18239
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Liderazgo
Clima organizacional
Leadership
Work environment
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00
id RULI_5d05db706d9d113d0dacf1d7ca5565a3
oai_identifier_str oai:repositorio.ulima.edu.pe:20.500.12724/18239
network_acronym_str RULI
network_name_str ULIMA-Institucional
repository_id_str 3883
dc.title.es_PE.fl_str_mv Relación entre liderazgo y clima laboral en un ambiente organizacional: una revisión aplicada
dc.title.alternative.en_EN.fl_str_mv Relationship between leadership and organizational climate in an organizational environment: an applied review
title Relación entre liderazgo y clima laboral en un ambiente organizacional: una revisión aplicada
spellingShingle Relación entre liderazgo y clima laboral en un ambiente organizacional: una revisión aplicada
Leon Manrique, Ana Paula
Liderazgo
Clima organizacional
Leadership
Work environment
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00
title_short Relación entre liderazgo y clima laboral en un ambiente organizacional: una revisión aplicada
title_full Relación entre liderazgo y clima laboral en un ambiente organizacional: una revisión aplicada
title_fullStr Relación entre liderazgo y clima laboral en un ambiente organizacional: una revisión aplicada
title_full_unstemmed Relación entre liderazgo y clima laboral en un ambiente organizacional: una revisión aplicada
title_sort Relación entre liderazgo y clima laboral en un ambiente organizacional: una revisión aplicada
author Leon Manrique, Ana Paula
author_facet Leon Manrique, Ana Paula
Rodriguez Cuba, Alejandra Adriana
author_role author
author2 Rodriguez Cuba, Alejandra Adriana
author2_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Esaine Suárez, Luis Alberto
dc.contributor.author.fl_str_mv Leon Manrique, Ana Paula
Rodriguez Cuba, Alejandra Adriana
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Liderazgo
Clima organizacional
topic Liderazgo
Clima organizacional
Leadership
Work environment
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00
dc.subject.en_EN.fl_str_mv Leadership
Work environment
dc.subject.ocde.none.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00
description work climate. For this purpose, a systematic search of different researches that have related the variables mentioned above was carried out, considering the different professional guidelines established in the PRISMA guide (Urrutia & Bonfill, 2010). The databases consulted were Scopus, ProQuest and Ebsco where 11 researches published between 2018 and 2023 that studied the relationship between leadership and work climate were selected. The results indicated that there is a positive and significant relationship between both variables. In addition, it was identified that the transformational leadership style is the one that has the greatest impact on an adequate climate.
publishDate 2023
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2023-05-19T18:25:24Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2023-05-19T18:25:24Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2023
dc.type.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.other.none.fl_str_mv Trabajo de suficiencia profesional
format bachelorThesis
dc.identifier.citation.es_PE.fl_str_mv Leon Manrique, A. P. & Rodriguez Cuba, A. A. (2023). Relación entre liderazgo y clima laboral en un ambiente organizacional: una revisión aplicada [Trabajo de suficiencia profesional para optar el Título Profesional de Licenciado en Psicología, Universidad de Lima]. Repositorio institucional de la Universidad de Lima. https://hdl.handle.net/20.500.12724/18239
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12724/18239
identifier_str_mv Leon Manrique, A. P. & Rodriguez Cuba, A. A. (2023). Relación entre liderazgo y clima laboral en un ambiente organizacional: una revisión aplicada [Trabajo de suficiencia profesional para optar el Título Profesional de Licenciado en Psicología, Universidad de Lima]. Repositorio institucional de la Universidad de Lima. https://hdl.handle.net/20.500.12724/18239
url https://hdl.handle.net/20.500.12724/18239
dc.language.iso.none.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.*.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.*.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.none.fl_str_mv Universidad de Lima
dc.publisher.country.none.fl_str_mv PE
publisher.none.fl_str_mv Universidad de Lima
dc.source.es_PE.fl_str_mv Repositorio Institucional - Ulima
Universidad de Lima
dc.source.none.fl_str_mv reponame:ULIMA-Institucional
instname:Universidad de Lima
instacron:ULIMA
instname_str Universidad de Lima
instacron_str ULIMA
institution ULIMA
reponame_str ULIMA-Institucional
collection ULIMA-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.ulima.edu.pe/bitstream/20.500.12724/18239/8/T018_74919181_T.pdf.jpg
https://repositorio.ulima.edu.pe/bitstream/20.500.12724/18239/10/FA_74919181_SR.pdf.jpg
https://repositorio.ulima.edu.pe/bitstream/20.500.12724/18239/12/FA_74073604_SR.pdf.jpg
https://repositorio.ulima.edu.pe/bitstream/20.500.12724/18239/14/20150753%20LEON%20MANRIQUE%2c%20ANA%20PAULA.pdf.jpg
https://repositorio.ulima.edu.pe/bitstream/20.500.12724/18239/3/license.txt
https://repositorio.ulima.edu.pe/bitstream/20.500.12724/18239/1/T018_74919181_T.pdf
https://repositorio.ulima.edu.pe/bitstream/20.500.12724/18239/4/FA_74919181_SR.pdf
https://repositorio.ulima.edu.pe/bitstream/20.500.12724/18239/5/FA_74073604_SR.pdf
https://repositorio.ulima.edu.pe/bitstream/20.500.12724/18239/6/20150753%20LEON%20MANRIQUE%2c%20ANA%20PAULA.pdf
https://repositorio.ulima.edu.pe/bitstream/20.500.12724/18239/2/license_rdf
https://repositorio.ulima.edu.pe/bitstream/20.500.12724/18239/7/T018_74919181_T.pdf.txt
https://repositorio.ulima.edu.pe/bitstream/20.500.12724/18239/9/FA_74919181_SR.pdf.txt
https://repositorio.ulima.edu.pe/bitstream/20.500.12724/18239/11/FA_74073604_SR.pdf.txt
https://repositorio.ulima.edu.pe/bitstream/20.500.12724/18239/13/20150753%20LEON%20MANRIQUE%2c%20ANA%20PAULA.pdf.txt
bitstream.checksum.fl_str_mv 5430bad8d8d00eb70b7dba6d534db2aa
338546be746a0d267c55f78cbe2ad5fe
e0c04d30ca9d480778139e6cd83e03c0
b8dede6a07ffdb231cb1b562d112c7b2
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
d805660cde2058985b2880b5922bb20b
e7599f4c7872871ee10c3da06ce7b2d4
05b4477b5c67829d93ccacc3dcde6358
90a629ef69b89141db7d83398056158c
5a4ffbc01f1b5eb70a835dac0d501661
1a47c7bd2062db97e5ef19bc12235bf1
99cb80c3a4f7c3fa6f0f038d0e57bebf
68b329da9893e34099c7d8ad5cb9c940
15a605ea1e1ad3b68a2ffbd4f404de8f
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio Universidad de Lima
repository.mail.fl_str_mv repositorio@ulima.edu.pe
_version_ 1847246693831016448
spelling Esaine Suárez, Luis AlbertoLeon Manrique, Ana PaulaRodriguez Cuba, Alejandra Adriana2023-05-19T18:25:24Z2023-05-19T18:25:24Z2023Leon Manrique, A. P. & Rodriguez Cuba, A. A. (2023). Relación entre liderazgo y clima laboral en un ambiente organizacional: una revisión aplicada [Trabajo de suficiencia profesional para optar el Título Profesional de Licenciado en Psicología, Universidad de Lima]. Repositorio institucional de la Universidad de Lima. https://hdl.handle.net/20.500.12724/18239https://hdl.handle.net/20.500.12724/18239work climate. For this purpose, a systematic search of different researches that have related the variables mentioned above was carried out, considering the different professional guidelines established in the PRISMA guide (Urrutia & Bonfill, 2010). The databases consulted were Scopus, ProQuest and Ebsco where 11 researches published between 2018 and 2023 that studied the relationship between leadership and work climate were selected. The results indicated that there is a positive and significant relationship between both variables. In addition, it was identified that the transformational leadership style is the one that has the greatest impact on an adequate climate.La presente revisión aplicada tuvo como objetivo conocer la relación entre el liderazgo y el clima laboral. Para ello, se efectuó una búsqueda sistemática de diferentes investigaciones que hayan relacionado las variables antes mencionadas, considerando los diferentes lineamientos profesionales establecidos en la guía PRISMA (Urrutia & Bonfill, 2010). Las bases de datos consultadas fueron Scopus, ProQuest y Ebsco donde se seleccionaron 11 investigaciones publicadas entre los años 2018 y 2023 que estudiaron la relación entre el liderazgo y clima laboral. Los resultados indicaron que existe una relación positiva y significativa entre ambas variables. Además, se identificó que el estilo de liderazgo transformacional es el que más impacta en un clima adecuado.application/pdfspaUniversidad de LimaPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/Repositorio Institucional - UlimaUniversidad de Limareponame:ULIMA-Institucionalinstname:Universidad de Limainstacron:ULIMALiderazgoClima organizacionalLeadershipWork environmenthttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00Relación entre liderazgo y clima laboral en un ambiente organizacional: una revisión aplicadaRelationship between leadership and organizational climate in an organizational environment: an applied reviewinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de suficiencia profesionalSUNEDUTítulo ProfesionalPsicologíaUniversidad de Lima. Facultad de PsicologíaLicenciado en Psicologíahttps://orcid.org/0000-0001-8816-3469415051503130167491918174073604https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalPrieto Molinari, Diego EduardoLinares Weilg, Jorge LuisGago Martinez, Angelica Luzhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeSuficienciaProfesional009THUMBNAILT018_74919181_T.pdf.jpgT018_74919181_T.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg11239https://repositorio.ulima.edu.pe/bitstream/20.500.12724/18239/8/T018_74919181_T.pdf.jpg5430bad8d8d00eb70b7dba6d534db2aaMD58FA_74919181_SR.pdf.jpgFA_74919181_SR.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg19960https://repositorio.ulima.edu.pe/bitstream/20.500.12724/18239/10/FA_74919181_SR.pdf.jpg338546be746a0d267c55f78cbe2ad5feMD510FA_74073604_SR.pdf.jpgFA_74073604_SR.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg17214https://repositorio.ulima.edu.pe/bitstream/20.500.12724/18239/12/FA_74073604_SR.pdf.jpge0c04d30ca9d480778139e6cd83e03c0MD51220150753 LEON MANRIQUE, ANA PAULA.pdf.jpg20150753 LEON MANRIQUE, ANA PAULA.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg7926https://repositorio.ulima.edu.pe/bitstream/20.500.12724/18239/14/20150753%20LEON%20MANRIQUE%2c%20ANA%20PAULA.pdf.jpgb8dede6a07ffdb231cb1b562d112c7b2MD514LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ulima.edu.pe/bitstream/20.500.12724/18239/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53ORIGINALT018_74919181_T.pdfT018_74919181_T.pdfTrabajoapplication/pdf368026https://repositorio.ulima.edu.pe/bitstream/20.500.12724/18239/1/T018_74919181_T.pdfd805660cde2058985b2880b5922bb20bMD51FA_74919181_SR.pdfFA_74919181_SR.pdfAutorizaciónapplication/pdf196389https://repositorio.ulima.edu.pe/bitstream/20.500.12724/18239/4/FA_74919181_SR.pdfe7599f4c7872871ee10c3da06ce7b2d4MD54FA_74073604_SR.pdfFA_74073604_SR.pdfAutorizaciónapplication/pdf386696https://repositorio.ulima.edu.pe/bitstream/20.500.12724/18239/5/FA_74073604_SR.pdf05b4477b5c67829d93ccacc3dcde6358MD5520150753 LEON MANRIQUE, ANA PAULA.pdf20150753 LEON MANRIQUE, ANA PAULA.pdfReporte de similitudapplication/pdf2022605https://repositorio.ulima.edu.pe/bitstream/20.500.12724/18239/6/20150753%20LEON%20MANRIQUE%2c%20ANA%20PAULA.pdf90a629ef69b89141db7d83398056158cMD56CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-8914https://repositorio.ulima.edu.pe/bitstream/20.500.12724/18239/2/license_rdf5a4ffbc01f1b5eb70a835dac0d501661MD52TEXTT018_74919181_T.pdf.txtT018_74919181_T.pdf.txtExtracted texttext/plain65707https://repositorio.ulima.edu.pe/bitstream/20.500.12724/18239/7/T018_74919181_T.pdf.txt1a47c7bd2062db97e5ef19bc12235bf1MD57FA_74919181_SR.pdf.txtFA_74919181_SR.pdf.txtExtracted texttext/plain126https://repositorio.ulima.edu.pe/bitstream/20.500.12724/18239/9/FA_74919181_SR.pdf.txt99cb80c3a4f7c3fa6f0f038d0e57bebfMD59FA_74073604_SR.pdf.txtFA_74073604_SR.pdf.txtExtracted texttext/plain1https://repositorio.ulima.edu.pe/bitstream/20.500.12724/18239/11/FA_74073604_SR.pdf.txt68b329da9893e34099c7d8ad5cb9c940MD51120150753 LEON MANRIQUE, ANA PAULA.pdf.txt20150753 LEON MANRIQUE, ANA PAULA.pdf.txtExtracted texttext/plain924https://repositorio.ulima.edu.pe/bitstream/20.500.12724/18239/13/20150753%20LEON%20MANRIQUE%2c%20ANA%20PAULA.pdf.txt15a605ea1e1ad3b68a2ffbd4f404de8fMD51320.500.12724/18239oai:repositorio.ulima.edu.pe:20.500.12724/182392024-11-05 15:05:52.126Repositorio Universidad de Limarepositorio@ulima.edu.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
score 13.065919
Relación entre liderazgo y clima laboral en un ambiente organizacional: una revisión aplicada
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares