El reclutamiento y selección y su relación con el desempeño laboral de los colaboradores de empresas de soluciones eléctricas en Lima Metropolitana, Perú

Descripción del Articulo

En los últimos años, el reclutamiento y selección ha cobrado mayor importancia ya que varias organizaciones se enfrentan a cambios inesperados como el trabajo remoto y la digitalización, variables que repercuten en el desempeño laboral. Por ello, entender la base del desempeño de los colaboradores s...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Gechuna Quilca, Milagros Ariana
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad de Lima
Repositorio:ULIMA-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ulima.edu.pe:20.500.12724/23068
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Selección de personal
Desempeño laboral
Empresas eléctricas
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description En los últimos años, el reclutamiento y selección ha cobrado mayor importancia ya que varias organizaciones se enfrentan a cambios inesperados como el trabajo remoto y la digitalización, variables que repercuten en el desempeño laboral. Por ello, entender la base del desempeño de los colaboradores será valioso para el éxito de las organizaciones. Esta investigación tiene como objetivo primordial determinar la relación entre el reclutamiento y selección con el desempeño laboral en las empresas de la industria de soluciones eléctricas de Lima Metropolitana. Por ello, se utilizó una metodología con enfoque cuantitativo y alcance correlacional. Se recopiló la información utilizando dos cuestionarios a una muestra de 384 colaboradores que laboran en empresas de soluciones eléctricas en Lima Metropolitana. Estos datos se analizaron con el programa IBM SPSS, donde se realizaron diferentes tablas de frecuencia, contingencias y correlaciones entre las dos variables. El análisis y los resultados muestran que hay relación entre la variable reclutamiento y selección con la variable desempeño laboral en las empresas del sector de soluciones eléctricas en Lima Metropolitana. Finalmente, las dimensiones denominadas fuentes de reclutamiento y métodos de selección, de igual manera, ejercen una relación directa con el desempeño laboral en estas empresas del sector en estudio.
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spelling Noriega Alvitres, Isabel CristinaGechuna Quilca, Milagros Ariana2025-09-02T22:14:45Z2025-09-02T22:14:45Z2024https://hdl.handle.net/20.500.12724/230680000000121541816En los últimos años, el reclutamiento y selección ha cobrado mayor importancia ya que varias organizaciones se enfrentan a cambios inesperados como el trabajo remoto y la digitalización, variables que repercuten en el desempeño laboral. Por ello, entender la base del desempeño de los colaboradores será valioso para el éxito de las organizaciones. Esta investigación tiene como objetivo primordial determinar la relación entre el reclutamiento y selección con el desempeño laboral en las empresas de la industria de soluciones eléctricas de Lima Metropolitana. Por ello, se utilizó una metodología con enfoque cuantitativo y alcance correlacional. Se recopiló la información utilizando dos cuestionarios a una muestra de 384 colaboradores que laboran en empresas de soluciones eléctricas en Lima Metropolitana. Estos datos se analizaron con el programa IBM SPSS, donde se realizaron diferentes tablas de frecuencia, contingencias y correlaciones entre las dos variables. El análisis y los resultados muestran que hay relación entre la variable reclutamiento y selección con la variable desempeño laboral en las empresas del sector de soluciones eléctricas en Lima Metropolitana. Finalmente, las dimensiones denominadas fuentes de reclutamiento y métodos de selección, de igual manera, ejercen una relación directa con el desempeño laboral en estas empresas del sector en estudio.In recent years, recruitment and selection have gained greater importance as many organizations face unexpected changes such as remote work and digitalization, variables that impact job performance. Therefore, understanding the basis of employee performance will be valuable for the success of organizations. This research has the primary objective of determining the relationship between recruitment and selection and job performance in companies in the electrical solutions industry in Metropolitan Lima. Therefore, a quantitative and correlational methodology was used. Information was collected using two questionnaires from a sample of 384 employees working in electrical solutions companies in Metropolitan Lima. These data were analyzed using IBM SPSS, where various frequency tables, contingency tables, and correlations between the two variables were created. The analysis and results show a relationship between the recruitment and selection variables and the job performance variable in companies in the electrical solutions sector in Metropolitan Lima. Finally, the dimensions known as recruitment sources and selection methods also have a direct relationship with job performance in these companies in the sector under study.application/pdfspaUniversidad de LimaPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/Selección de personalDesempeño laboralEmpresas eléctricasLima (Perú : Área Metropolitana)https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04El reclutamiento y selección y su relación con el desempeño laboral de los colaboradores de empresas de soluciones eléctricas en Lima Metropolitana, PerúRecruitment and selection and its relationship with the job performance of employees in companies in the electrical solutions sector in Metropolitan Lima, Peruinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTesisreponame:ULIMA-Institucionalinstname:Universidad de Limainstacron:ULIMASUNEDUTítulo profesionalAdministraciónUniversidad de Lima. Facultad de Ciencias Empresariales y EconómicasLicenciado en Administraciónhttps://orcid.org/0000-0003-2995-33420988132141301670903104https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalMedroa Delgado, GiancarloCan Gensollen, Cesar RogelioNoriega Alvitres, Isabel Cristinahttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis5200 - 31.b4OIORIGINALT018_70903104_T.pdfT018_70903104_T.pdfDescargarapplication/pdf1685874https://repositorio.ulima.edu.pe/bitstream/20.500.12724/23068/1/T018_70903104_T.pdfaf3f5fafbc9e6105732991e2a9304acfMD51FA_70903104.pdfFA_70903104.pdfAutorizaciónapplication/pdf774160https://repositorio.ulima.edu.pe/bitstream/20.500.12724/23068/2/FA_70903104.pdfb376724c237fa118b4f05da6a5cee754MD5220160616 GECHUNA QUILCA , MILAGROS ARIANA.pdf20160616 GECHUNA QUILCA , MILAGROS ARIANA.pdfReporte de similitudapplication/pdf1484893https://repositorio.ulima.edu.pe/bitstream/20.500.12724/23068/3/20160616%20GECHUNA%20QUILCA%20%2c%20MILAGROS%20ARIANA.pdf4f1c8842aa84948feebfd38531413047MD53TEXTT018_70903104_T.pdf.txtT018_70903104_T.pdf.txtExtracted texttext/plain177691https://repositorio.ulima.edu.pe/bitstream/20.500.12724/23068/4/T018_70903104_T.pdf.txt28b4e38df62ea32e975ce1d2215a4c7bMD54FA_70903104.pdf.txtFA_70903104.pdf.txtExtracted texttext/plain4390https://repositorio.ulima.edu.pe/bitstream/20.500.12724/23068/6/FA_70903104.pdf.txt777100ddc2ed1f2c2862a03952a0d80aMD5620160616 GECHUNA QUILCA , MILAGROS ARIANA.pdf.txt20160616 GECHUNA QUILCA , MILAGROS ARIANA.pdf.txtExtracted texttext/plain146663https://repositorio.ulima.edu.pe/bitstream/20.500.12724/23068/8/20160616%20GECHUNA%20QUILCA%20%2c%20MILAGROS%20ARIANA.pdf.txta6a6e07fb9e1bc395bf7c02ac503e90aMD58THUMBNAILT018_70903104_T.pdf.jpgT018_70903104_T.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg11894https://repositorio.ulima.edu.pe/bitstream/20.500.12724/23068/5/T018_70903104_T.pdf.jpg2181a41eb52482e855a2880300e75aa8MD55FA_70903104.pdf.jpgFA_70903104.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg21609https://repositorio.ulima.edu.pe/bitstream/20.500.12724/23068/7/FA_70903104.pdf.jpg7f528da4fb2404b4a59aac5ea758e624MD5720160616 GECHUNA QUILCA , MILAGROS ARIANA.pdf.jpg20160616 GECHUNA QUILCA , MILAGROS ARIANA.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg8620https://repositorio.ulima.edu.pe/bitstream/20.500.12724/23068/9/20160616%20GECHUNA%20QUILCA%20%2c%20MILAGROS%20ARIANA.pdf.jpg78b5e53f5de589f8c8f20357857bc398MD5920.500.12724/23068oai:repositorio.ulima.edu.pe:20.500.12724/230682025-09-24 16:35:56.521Repositorio Universidad de Limarepositorio@ulima.edu.pe
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