La contratación preferente que busca promover la composición equitativa de hombres y mujeres en un sector específico según la primera disposición complementaria modificatoria del Reglamento de la Ley N° 30709 ¿es constitucional?
Descripción del Articulo
En el presente trabajo de investigación, se realiza un análisis de la Primera Disposición Complementaria Modificatoria Decreto Supremo Nº 002-2018-TR -Reglamento de la Ley Nº 30709, la misma que permite considerar como no discriminatorias las ofertas de trabajo que tengan como propósito promover la...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2021 |
| Institución: | Universidad de Lima |
| Repositorio: | ULIMA-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ulima.edu.pe:20.500.12724/13195 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12724/13195 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Contratos de trabajo Mujeres Labor contract Women https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00 |
| Sumario: | En el presente trabajo de investigación, se realiza un análisis de la Primera Disposición Complementaria Modificatoria Decreto Supremo Nº 002-2018-TR -Reglamento de la Ley Nº 30709, la misma que permite considerar como no discriminatorias las ofertas de trabajo que tengan como propósito promover la composición equitativa de hombres y mujeres dentro de un sector especifico. Es así que, aplicando a modo comparativo medidas anglosajonas, se busca determinar la constitucionalidad, funcionalidad, aplicación y recomendaciones con la finalidad de instaurar correctamente a futuro la implementación de cupos de género para los puestos de trabajo. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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