Relación entre el clima laboral y el síndrome de burnout

Descripción del Articulo

El clima laboral puede afectar directamente al rendimiento, motivación y salud de manera inmediata, generando el síndrome de burnout. El objetivo de este trabajo es revisar la evidencia empírica de las investigaciones que relacionan clima laboral y el síndrome de burnout, así como la relación entre...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Herrera Loayza, Luciana Carolina
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad de Lima
Repositorio:ULIMA-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ulima.edu.pe:20.500.12724/13828
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12724/13828
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Burnout syndrome
Work environment
Condiciones de trabajo
Síndrome de burnout
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00
id RULI_07ac0af457710710ad22a367aa2be799
oai_identifier_str oai:repositorio.ulima.edu.pe:20.500.12724/13828
network_acronym_str RULI
network_name_str ULIMA-Institucional
repository_id_str 3883
dc.title.es_PE.fl_str_mv Relación entre el clima laboral y el síndrome de burnout
title Relación entre el clima laboral y el síndrome de burnout
spellingShingle Relación entre el clima laboral y el síndrome de burnout
Herrera Loayza, Luciana Carolina
Burnout syndrome
Work environment
Condiciones de trabajo
Síndrome de burnout
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00
title_short Relación entre el clima laboral y el síndrome de burnout
title_full Relación entre el clima laboral y el síndrome de burnout
title_fullStr Relación entre el clima laboral y el síndrome de burnout
title_full_unstemmed Relación entre el clima laboral y el síndrome de burnout
title_sort Relación entre el clima laboral y el síndrome de burnout
author Herrera Loayza, Luciana Carolina
author_facet Herrera Loayza, Luciana Carolina
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Flores Flores, Carlos Eduardo
dc.contributor.author.fl_str_mv Herrera Loayza, Luciana Carolina
dc.subject.en_EN.fl_str_mv Burnout syndrome
Work environment
topic Burnout syndrome
Work environment
Condiciones de trabajo
Síndrome de burnout
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Condiciones de trabajo
Síndrome de burnout
dc.subject.ocde.none.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00
description El clima laboral puede afectar directamente al rendimiento, motivación y salud de manera inmediata, generando el síndrome de burnout. El objetivo de este trabajo es revisar la evidencia empírica de las investigaciones que relacionan clima laboral y el síndrome de burnout, así como la relación entre las dimensiones de ambas variables. Se realizó una búsqueda sistemática siguiendo las indicaciones de la guía PRISMA (Urrutia y Bonfill, 2013). Las bases de datos consultadas fueron Ebsco, Proquest y Psicodoc. Se seleccionaron para el análisis los trabajos que evaluaban el clima laboral y el síndrome de burnout (n = 7). La metodología utilizada en los estudios seleccionados fue de análisis transversales entre resultados obtenidos. Se obtuvo como resultado que la mayoría de las investigaciones reportaron relaciones estadísticamente significativas entre las dimensiones apoyo, autonomía e involucramiento laboral; y agotamiento emocional, despersonalización y realización personal. Se concluyó que existe una relación entre el clima laboral y el surgimiento del síndrome de burnout, lo cual responde a la pregunta de investigación planteada. Investigaciones futuras deben abarcar diseños longitudinales para obtener resultados con mayor precisión en un período prolongado de tiempo.
publishDate 2021
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2021-08-10T23:30:14Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2021-08-10T23:30:14Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2021
dc.type.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.other.none.fl_str_mv Trabajo de suficiencia profesional
format bachelorThesis
dc.identifier.citation.es_PE.fl_str_mv Herrera Loayza, L. C. (2021). Relación entre el clima laboral y el síndrome de burnout [Trabajo de suficiencia profesional para optar el Título Profesional de Licenciado en Psicología, Universidad de Lima]. Repositorio institucional de la Universidad de Lima. https://hdl.handle.net/20.500.12724/13828
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12724/13828
identifier_str_mv Herrera Loayza, L. C. (2021). Relación entre el clima laboral y el síndrome de burnout [Trabajo de suficiencia profesional para optar el Título Profesional de Licenciado en Psicología, Universidad de Lima]. Repositorio institucional de la Universidad de Lima. https://hdl.handle.net/20.500.12724/13828
url https://hdl.handle.net/20.500.12724/13828
dc.language.iso.none.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.*.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.*.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.none.fl_str_mv Universidad de Lima
dc.publisher.country.none.fl_str_mv PE
publisher.none.fl_str_mv Universidad de Lima
dc.source.es_PE.fl_str_mv Repositorio Institucional - Ulima
Universidad de Lima
dc.source.none.fl_str_mv reponame:ULIMA-Institucional
instname:Universidad de Lima
instacron:ULIMA
instname_str Universidad de Lima
instacron_str ULIMA
institution ULIMA
reponame_str ULIMA-Institucional
collection ULIMA-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.ulima.edu.pe/bitstream/20.500.12724/13828/2/license_rdf
https://repositorio.ulima.edu.pe/bitstream/20.500.12724/13828/3/license.txt
https://repositorio.ulima.edu.pe/bitstream/20.500.12724/13828/5/T018_74469729_T.pdf.jpg
https://repositorio.ulima.edu.pe/bitstream/20.500.12724/13828/8/Herrera_Clima_Laboral.pdf.jpg
https://repositorio.ulima.edu.pe/bitstream/20.500.12724/13828/6/Herrera_Clima_Laboral.pdf
https://repositorio.ulima.edu.pe/bitstream/20.500.12724/13828/4/T018_74469729_T.pdf.txt
https://repositorio.ulima.edu.pe/bitstream/20.500.12724/13828/7/Herrera_Clima_Laboral.pdf.txt
bitstream.checksum.fl_str_mv 5a4ffbc01f1b5eb70a835dac0d501661
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
499a08c81162d4caaa3bc4b40fdbccb6
499a08c81162d4caaa3bc4b40fdbccb6
e2e41662a62e5caa527a124c4627cda7
5d704a54a6ce296c863954494385165d
5d704a54a6ce296c863954494385165d
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio Universidad de Lima
repository.mail.fl_str_mv repositorio@ulima.edu.pe
_version_ 1852954100529889280
spelling Flores Flores, Carlos EduardoHerrera Loayza, Luciana Carolina2021-08-10T23:30:14Z2021-08-10T23:30:14Z2021Herrera Loayza, L. C. (2021). Relación entre el clima laboral y el síndrome de burnout [Trabajo de suficiencia profesional para optar el Título Profesional de Licenciado en Psicología, Universidad de Lima]. Repositorio institucional de la Universidad de Lima. https://hdl.handle.net/20.500.12724/13828https://hdl.handle.net/20.500.12724/13828El clima laboral puede afectar directamente al rendimiento, motivación y salud de manera inmediata, generando el síndrome de burnout. El objetivo de este trabajo es revisar la evidencia empírica de las investigaciones que relacionan clima laboral y el síndrome de burnout, así como la relación entre las dimensiones de ambas variables. Se realizó una búsqueda sistemática siguiendo las indicaciones de la guía PRISMA (Urrutia y Bonfill, 2013). Las bases de datos consultadas fueron Ebsco, Proquest y Psicodoc. Se seleccionaron para el análisis los trabajos que evaluaban el clima laboral y el síndrome de burnout (n = 7). La metodología utilizada en los estudios seleccionados fue de análisis transversales entre resultados obtenidos. Se obtuvo como resultado que la mayoría de las investigaciones reportaron relaciones estadísticamente significativas entre las dimensiones apoyo, autonomía e involucramiento laboral; y agotamiento emocional, despersonalización y realización personal. Se concluyó que existe una relación entre el clima laboral y el surgimiento del síndrome de burnout, lo cual responde a la pregunta de investigación planteada. Investigaciones futuras deben abarcar diseños longitudinales para obtener resultados con mayor precisión en un período prolongado de tiempo.Work environment can directly affect performance, motivation and health immediately, generating burnout syndrome. The objective of this work is to review the empirical evidence of the investigations that relate the work environment and the burnout syndrome, as well as the relationship between the dimensions of both variables. A systematic search was carried out following the indications of the PRISMA guidelines (Urrutia and Bonfill, 2013). The databases consulted were Ebsco, Proquest and Psicodoc. The works that evaluated the work environment and burnout syndrome (n = 7) were selected for the analysis. The methodology used in the selected studies was cross sectional analysis between the results obtained. It was obtained as result that most of the investigations reported statistically significant relationships between the dimensions of support, autonomy and work involvement, and emotional exhaustion, depersonalization, and personal fulfillment. It was concluded that there is a relationship between the organizational climate and the emergence of the burnout syndrome, which answers the research question raised. Future research should encompass longitudinal designsto obtain more accurate results over a long period of time.application/pdfspaUniversidad de LimaPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/Repositorio Institucional - UlimaUniversidad de Limareponame:ULIMA-Institucionalinstname:Universidad de Limainstacron:ULIMABurnout syndromeWork environmentCondiciones de trabajoSíndrome de burnouthttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00Relación entre el clima laboral y el síndrome de burnoutinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de suficiencia profesionalSUNEDUTítulo ProfesionalPsicologíaUniversidad de Lima. Facultad de PsicologíaLicenciado en Psicologíahttps://orcid.org/0000-0001-9749-92122230497231301674469729https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalFlores Flores, Carlos EduardoValle Vera, María Lilianahttps://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeSuficienciaProfesionalOICC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-8914https://repositorio.ulima.edu.pe/bitstream/20.500.12724/13828/2/license_rdf5a4ffbc01f1b5eb70a835dac0d501661MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ulima.edu.pe/bitstream/20.500.12724/13828/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53THUMBNAILT018_74469729_T.pdf.jpgT018_74469729_T.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg9578https://repositorio.ulima.edu.pe/bitstream/20.500.12724/13828/5/T018_74469729_T.pdf.jpg499a08c81162d4caaa3bc4b40fdbccb6MD55Herrera_Clima_Laboral.pdf.jpgHerrera_Clima_Laboral.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg9578https://repositorio.ulima.edu.pe/bitstream/20.500.12724/13828/8/Herrera_Clima_Laboral.pdf.jpg499a08c81162d4caaa3bc4b40fdbccb6MD58ORIGINALHerrera_Clima_Laboral.pdfHerrera_Clima_Laboral.pdfapplication/pdf931657https://repositorio.ulima.edu.pe/bitstream/20.500.12724/13828/6/Herrera_Clima_Laboral.pdfe2e41662a62e5caa527a124c4627cda7MD56TEXTT018_74469729_T.pdf.txtT018_74469729_T.pdf.txtExtracted texttext/plain55209https://repositorio.ulima.edu.pe/bitstream/20.500.12724/13828/4/T018_74469729_T.pdf.txt5d704a54a6ce296c863954494385165dMD54Herrera_Clima_Laboral.pdf.txtHerrera_Clima_Laboral.pdf.txtExtracted texttext/plain55209https://repositorio.ulima.edu.pe/bitstream/20.500.12724/13828/7/Herrera_Clima_Laboral.pdf.txt5d704a54a6ce296c863954494385165dMD5720.500.12724/13828oai:repositorio.ulima.edu.pe:20.500.12724/138282025-02-20 18:06:43.624Repositorio Universidad de Limarepositorio@ulima.edu.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
score 12.627409
Relación entre el clima laboral y el síndrome de burnout
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares